近年來，淮南市鳳臺(tái)縣朱馬店鎮(zhèn)黨委立足工作需要，結(jié)合人才建設(shè)實(shí)際，把準(zhǔn)人才工作“關(guān)鍵點(diǎn)”和“著力點(diǎn)”，解好人才“三把鎖”，不斷構(gòu)筑“核心磁場”，切實(shí)營造“最優(yōu)生態(tài)”，匯聚起強(qiáng)大人才動(dòng)能，助力打開鄉(xiāng)村振興之門。

    解好“組織保障鎖”，打開招才引智之門。該鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨委“指揮部”、基層黨組織“作戰(zhàn)部”、村民小組“戰(zhàn)斗隊(duì)”作用，自上而下建立人才工作機(jī)構(gòu)，明確人才工作專干，制定年度重點(diǎn)人才工作計(jì)劃，列出人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，織密人才工作“保障網(wǎng)”，明確人才工作“路線圖”；強(qiáng)化黨員干部示范帶動(dòng)作用，實(shí)行包保指導(dǎo)制，深入基層一線、專業(yè)合作社、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)開展摸底調(diào)研，加大人才政策宣傳，挨家挨企全面掌握本土和在外人才實(shí)際情況，不論出身，就地“取才”，廣泛“引才”，建立科學(xué)人才名錄庫，將能工巧匠“挖”出來，使“龍”無需藏、“虎”不再臥；組建優(yōu)秀師資力量，開設(shè)書記鎮(zhèn)長“人才直通車”熱線，讓引才政策直達(dá)優(yōu)秀人才心底，讓有真才實(shí)干的鄉(xiāng)土人才加入振興鄉(xiāng)村的“大浪潮”。

    解好“學(xué)習(xí)培訓(xùn)鎖”，打開育才成長之門。該鎮(zhèn)注重建好建優(yōu)“育才室”，打造長期發(fā)展培育平臺(tái)，讓農(nóng)村人才“精”起來。積極改進(jìn)和創(chuàng)新教學(xué)指導(dǎo)模式，因材施教、因人施策，將室內(nèi)培訓(xùn)和技能實(shí)操有機(jī)結(jié)合，讓農(nóng)技專家把培訓(xùn)講稿中的PPT彩頁同田間管理有效融合，開設(shè)與農(nóng)戶“零距離”的田間課堂，以簡易通俗的教學(xué)方式，做到技術(shù)指導(dǎo)無縫對接，真正打通新型農(nóng)民培訓(xùn)“最后一公里”；同步落實(shí)好農(nóng)村實(shí)用人才“傳幫帶”制度，充分發(fā)揮上級下派的科技特派員力量，組織普及科技知識(shí)、推廣和轉(zhuǎn)化科技成果、培育科技示范典型系列活動(dòng)，讓“土專家”逐漸興起，培育一批“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的農(nóng)民，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。

    解好“政策激勵(lì)鎖”，打開留才用人之門。用榮譽(yù)惜才。充分利用村史館、“朱馬店先鋒”微信公眾號(hào)加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才的宣傳力度，每年春節(jié)開展人才交流座談會(huì)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的各類人才進(jìn)行表揚(yáng)表彰，將貢獻(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的發(fā)展成黨員，推薦優(yōu)秀人才參選“兩代表一委員”，增強(qiáng)各類人才的榮譽(yù)感，激勵(lì)人才在鄉(xiāng)村振興中有“奔頭”。用政策留才。積極對接全省助企紓困政策清單，營造寬松政策環(huán)境，對自主創(chuàng)業(yè)人才予以用地、用工、補(bǔ)貼等支持，引導(dǎo)扶持在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才把構(gòu)思落地、把小產(chǎn)業(yè)做大、把大產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)，真正把鄉(xiāng)村作為干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。用環(huán)境安才。不斷改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌，完成11個(gè)省級美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點(diǎn)項(xiàng)目，大力實(shí)施人居環(huán)境整治工程，把全鎮(zhèn)打造成“招鸞引鳳”的“金梧桐”，確保引進(jìn)人才不流失、能成長、有作為。