近年來(lái)，淮南市謝家集區(qū)唐山鎮(zhèn)聚焦鄉(xiāng)村振興大局，堅(jiān)持以人為本、黨管人才的原則，緊盯“引育用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。

  聚焦“全視角”引才，致力鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍培養(yǎng)。重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)旅融合、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，全面摸排鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)所缺人才，建立外出務(wù)工經(jīng)商、優(yōu)秀農(nóng)民工、在外優(yōu)秀人才3類(lèi)人員信息庫(kù)，篩選重點(diǎn)回引對(duì)象120余人,提供回流服務(wù)、創(chuàng)業(yè)扶持等引才手段，引導(dǎo)50余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。堅(jiān)持黨管人才，組織、共青團(tuán)等多部門(mén)齊抓共管、相互配合，拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。近年來(lái)，選聘優(yōu)秀在校大學(xué)生兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記2人，選任優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生為大學(xué)生科技特派員2人，面向社會(huì)公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部4人，通過(guò)本地培育吸收村級(jí)后備干部22人，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)蓄強(qiáng)大的后備力量。

  聚焦“本土化”育才，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面了解轄區(qū)內(nèi)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，建立鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀人才信息，將人才按照行業(yè)、學(xué)歷等條件入庫(kù)。鼓勵(lì)推薦村干部參加“專(zhuān)升本”學(xué)歷教育提升，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。每年組織兩批人才團(tuán)隊(duì)到先發(fā)地區(qū)進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及農(nóng)業(yè)知識(shí)，依托“省級(jí)專(zhuān)家下基層”活動(dòng)，累計(jì)組織45名相關(guān)企業(yè)專(zhuān)人、種糧大戶(hù)等前往學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。2023年以來(lái)參加各類(lèi)培訓(xùn)人才210余人。制定“唐山頭雁”方案，每年開(kāi)展村黨組織書(shū)記“擂臺(tái)比武”，就組織建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)等課題進(jìn)行交流分享，競(jìng)相展示頭雁風(fēng)采。施咀、邱崗等沿湖四村利用水產(chǎn)養(yǎng)殖優(yōu)勢(shì)，依托施家湖毛蟹養(yǎng)殖基地等特色養(yǎng)殖大戶(hù)，帶領(lǐng)其他村民致富增收。

  聚焦“多方面”留才，拓寬村鎮(zhèn)人才服務(wù)渠道。多次邀請(qǐng)企業(yè)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、教育醫(yī)療等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展人才座談會(huì)，根據(jù)人才需求，出臺(tái)唐山鎮(zhèn)人才服務(wù)政策，提供職稱(chēng)申報(bào)、項(xiàng)目申報(bào)、融資對(duì)接等“一站式”服務(wù)。開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子慰問(wèn)人才”活動(dòng)，由唐山鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀人才進(jìn)行一對(duì)一對(duì)接，深入了解人才訴求，實(shí)地走訪轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，累計(jì)開(kāi)展實(shí)地走訪活動(dòng)54次。依托《謝家集區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟實(shí)施方案》，配備基層志愿服務(wù)人才，聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)相關(guān)中小學(xué)、醫(yī)院衛(wèi)生院，為符合服務(wù)條件人才提供綠色服務(wù)通道，累計(jì)為人才及人才家屬就醫(yī)、就學(xué)等方面解決問(wèn)題127次。