近年來(lái)，田家庵區(qū)著力在人才引進(jìn)、培育、留用等方面下功夫，不斷集聚優(yōu)秀人才，以人才引擎助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持在“引”上下功夫。堅(jiān)持黨管人才原則，優(yōu)化人才引進(jìn)體系建設(shè)，立足區(qū)域?qū)嶋H情況，將實(shí)際需求與精準(zhǔn)引進(jìn)相結(jié)合。圍繞基礎(chǔ)教育、光電工程、金融財(cái)務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，開(kāi)展“千企進(jìn)校園”招聘會(huì)等招才引智高校行活動(dòng)6場(chǎng)，成功引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才35人，與園區(qū)企業(yè)簽訂就業(yè)意向400余人。2024年公開(kāi)招聘本科及以上各類人才120余名，引入紀(jì)檢監(jiān)察、市場(chǎng)監(jiān)管等領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干10名，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。建立在外人才信息庫(kù)，以“鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)味、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)愁”為紐帶，全方位宣傳推介家鄉(xiāng)，激發(fā)在外優(yōu)秀人才的思鄉(xiāng)之情、返鄉(xiāng)之心，2024年已實(shí)現(xiàn)人才回流80余人。

堅(jiān)持在“育”上出實(shí)招。始終把本土人才培養(yǎng)當(dāng)作重要支撐，瞄準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，精準(zhǔn)培育本土優(yōu)秀人才，充分激發(fā)人才活力。2024年開(kāi)設(shè)農(nóng)民工、電工、家政服務(wù)等各類技能培訓(xùn)課程共計(jì)48場(chǎng)次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)2223人，有效提升了參訓(xùn)者的專業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。開(kāi)展優(yōu)秀投融資人才評(píng)選工作，全區(qū)范圍內(nèi)評(píng)選優(yōu)秀投融資專業(yè)人20名，打造投融資領(lǐng)域高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。組織舉辦“校地聯(lián)袂 共赴美美”為主題青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，為全區(qū)青年人才搭建了展示自我、交流感情、締結(jié)友誼的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，讓各類人才真切感受到田家庵區(qū)的“溫度”。

堅(jiān)持在“用”上付真心。秉持“不拘一格”的用才觀念，優(yōu)化人才體制機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，制定出臺(tái)《田家庵區(qū)人才優(yōu)先實(shí)施辦法》，完善人才激勵(lì)保障機(jī)制。推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”400余人，做到事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁恕０l(fā)揮名師工作室示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展同課異構(gòu)、送課下鄉(xiāng)等教科研活動(dòng)100余次，參與師生近5000人次。選派6名青年干部到上海虹橋鎮(zhèn)進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)，推動(dòng)政策互通、人才互動(dòng)、產(chǎn)業(yè)互融。切實(shí)做好人才后勤保障工作，優(yōu)先落實(shí)高層次人才配偶就業(yè)、子女就學(xué)等配套保障服務(wù)，吸引更多人才扎根田家庵，建設(shè)田家庵。