改革發(fā)展深水區(qū)、民生關(guān)切第一線，往往存在一些馬蜂窩式的難題。它們多是長期積累、矛盾交織形成的癥結(jié)，牽一發(fā)而動全身?，F(xiàn)實中，個別干部奉行“多一事不如少一事”，遇見問題繞道走，生怕“一竿子下去，蜇出滿頭包”。然而，回避不會讓問題消失，拖延只會使風(fēng)險變大。新時代的黨員干部，既要有敢捅馬蜂窩的擔(dān)當(dāng)，更需掌握善捅馬蜂窩的智慧。

  敢捅馬蜂窩，檢驗的是政治勇氣與宗旨意識。發(fā)展轉(zhuǎn)型的瓶頸制約、基層治理的沉疴積弊、歷史遺留的風(fēng)險隱患、群眾身邊的急難愁盼，皆是檢驗干部擔(dān)當(dāng)作為的試金石。要克服“怕”的心理，樹立“難題不可怕，回避才可怕”的意識，不能因為怕得罪人就“睜一只眼閉一只眼”，不能因為怕?lián)?zé)任就“踢皮球”“甩包袱”，要主動到矛盾集中、問題突出的地方去“揭蓋子”，敢于對影響發(fā)展、損害群眾利益的問題亮劍。

  善捅馬蜂窩，考驗的是能力水平和方式方法。捅不是蠻干，要講究策略、注重章法。精準研判，謀定后動，深入開展調(diào)查研究，把問題根源分析透，把解決方案琢磨實，避免拍腦袋決策、一刀切落實。系統(tǒng)施策，統(tǒng)籌兼顧，備好“防護網(wǎng)”和“滅火器”，防止問題蔓延、風(fēng)險擴散。持續(xù)跟蹤、務(wù)求實效，做到捅就捅到底、治就治到位，杜絕雨過地皮濕。這要求干部既要有發(fā)現(xiàn)問題的敏銳，也要有化解矛盾的功力，在實踐中練就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?、成事的真本領(lǐng)。

  營造鼓勵擔(dān)當(dāng)、支持作為的干事環(huán)境至關(guān)重要。健全科學(xué)的考核評價機制，將解決實際問題、化解重大風(fēng)險的實績作為重要標尺，讓敢于攻堅、善于破題的干部得重用、受褒獎。落實“三個區(qū)分開來”，明確為公擔(dān)當(dāng)、探索創(chuàng)新的政策邊界，切實為敢于負責(zé)、敢于碰硬的干部撐腰鼓勁。只有讓捅馬蜂窩者無后顧之憂，才能讓更多干部在風(fēng)險挑戰(zhàn)面前挺直腰桿、奮發(fā)有為。

  當(dāng)前，推進中國式現(xiàn)代化道路上還有不少要啃的硬骨頭。越是任務(wù)艱巨，越需要廣大黨員干部發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，起而行之、勇挑重擔(dān)，以“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄，在破解一個個難題中打開工作新局面，在推進高質(zhì)量發(fā)展中書寫人民滿意的新答卷。