黨的二十屆四中全會(huì)明確提出，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹立和踐行正確政績(jī)觀，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。近期，習(xí)近平總書記在廣東考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，抓住干部這個(gè)決定性因素，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造黨性過硬、視野開闊、善于創(chuàng)新、真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。這些重要要求，闡明了抓好選人用人工作的重大意義，指出了堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向的關(guān)鍵點(diǎn)和著力點(diǎn)。各級(jí)黨委及其組織部門要深入貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力把善于克難關(guān)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)的干部選出來、用起來，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

  堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，更加突出對(duì)黨忠誠(chéng)的導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，對(duì)黨忠誠(chéng)是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格?！笆逦濉睍r(shí)期我國(guó)發(fā)展環(huán)境面臨深刻復(fù)雜變化，政治上不合格，經(jīng)不起風(fēng)浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。要做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，深入了解干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，完善用好政治素質(zhì)檔案，大力選拔使用政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署的干部，堅(jiān)決不用那些對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)，搞兩面派、做兩面人，政治上靠不住的干部，督促引導(dǎo)廣大干部始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  樹立和踐行正確政績(jī)觀，更加突出為民造福的導(dǎo)向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國(guó)共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績(jī)。全會(huì)明確，高質(zhì)量發(fā)展是“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主題，“堅(jiān)持人民至上”是必須遵循的重大原則。要健全有效防范和糾治政績(jī)觀偏差工作機(jī)制，動(dòng)態(tài)調(diào)整完善政績(jī)觀偏差主要問題清單，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，完善和落實(shí)保持領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是債務(wù)高風(fēng)險(xiǎn)市縣黨政正職任職穩(wěn)定的政策措施，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度，大力選拔使用自覺落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，為黨分憂、為民造福的干部，堅(jiān)決不用那些急功近利、盲目蠻干，搞華而不實(shí)的“形象工程”和勞民傷財(cái)?shù)摹罢?jī)工程”的干部，督促引導(dǎo)廣大干部牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

  完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更加突出激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，建立健全考核激勵(lì)制度，激勵(lì)干部大膽開拓、擔(dān)當(dāng)作為。順利實(shí)現(xiàn)全會(huì)擘畫的“十五五”時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，迫切需要廣大干部迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為。要建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識(shí)人體系，既把功夫下在平時(shí)，全方位、多渠道了解干部，又注重了解干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)，強(qiáng)化綜合分析研判，大力選拔使用想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，堅(jiān)決不用那些不思進(jìn)取、不在狀態(tài)，當(dāng)“太平官”、“圓滑官”的干部，加大調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部力度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁，營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。