今年以來，潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)堅持以黨建為引領(lǐng)，發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，積極探索“黨建+信訪”工作新模式，推動黨建與信訪工作雙促進(jìn)、雙提升。

強化黨建引領(lǐng)，下好共建共治“一盤棋”。構(gòu)建“黨委書記抓全鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓聯(lián)系村、相關(guān)部門齊抓共管”的工作機制，將信訪維穩(wěn)工作納入班子成員、機關(guān)干部、村“兩委”干部目標(biāo)管理，納入村級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，作為對每個機關(guān)干部及各黨組織評先選優(yōu)的重要參考指標(biāo)，與每名黨員干部年度考核績效掛鉤，并靈活運用“1+N”部門聯(lián)查聯(lián)辦機制，定期召開信訪矛盾糾紛排查調(diào)處工作研判會議，鎮(zhèn)紀(jì)委定期督查信訪件辦理情況，推動形成黨建引領(lǐng)、共治信訪工作有效機制。今年以來，召開信訪維穩(wěn)工作研判會7次，集中會診、研究群眾“急難愁盼”問題落實措施，形成各級各部門同頻共振、溝通交流、取長補短的良好工作格局。

做實網(wǎng)格治理，織密條抓塊統(tǒng)“一張網(wǎng)。將全鎮(zhèn)劃分為137個網(wǎng)格，吸納轄區(qū)退休干部、老黨員、鄉(xiāng)賢、片警等多方力量及時進(jìn)“格”，高效推動網(wǎng)格劃分，快速形成協(xié)同能力，組織網(wǎng)格員定期走訪轄區(qū)群眾，積極宣傳《信訪工作條例》，靠前服務(wù)采集信息，及時摸排隱患情況，用腳步丈量村情民意，形成“村中有格、格中有人、人有其責(zé)”的局面，同時班子成員圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題，主動“下訪”，牢牢把握排查調(diào)處矛盾糾紛的主動權(quán)切實，打通信訪工作“最后一公里”，為民服務(wù)深入到“田間地頭”。截至目前，依托村“兩委”干部、黨員聯(lián)戶長、網(wǎng)格員等，共摸排矛盾糾紛線索72余件，調(diào)解成功71件，成功率達(dá)98.6%。

激活紅色細(xì)胞，擰成為民解難“一條心”。以推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化為契機，與“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，通過落實各項組織生活制度，開展信訪主題黨日活動等，引導(dǎo)黨員干部始終把“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)放在心上、扛在肩上、落實到行動中。黨政班子成員帶案下訪、村“兩委”成員隨時走訪、廣大黨員示范帶頭，絕不參與違法上訪、越級上訪，不參與群訪集訪，主動宣傳政策法律，耐心傾聽群眾心聲，平等真誠交流溝通，認(rèn)真排查上報矛盾隱患、及時做好群眾心理疏導(dǎo)，文明接待反映問題的群眾，及時搭建平臺化解矛盾糾紛，成為信訪群眾信賴的“貼心人”，助力打造更有溫度、更加暖心的信訪新格局。