近年來，淮南市大通區(qū)將做好黨員發(fā)展工作作為基層黨建工作的基礎性工程來抓，認真落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的黨員發(fā)展總要求，多措并舉、綜合施策，持續(xù)推動發(fā)展黨員工作提質(zhì)增效。

  把好“源頭活水”，全領域從嚴優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。突出黨管人才原則，積極構(gòu)建“黨建+人才”新模式。認真研究制定全年指導性計劃，精細化分布高層次人才、農(nóng)牧漁民、非公企業(yè)等重點群體和薄弱領域發(fā)展指標。在農(nóng)村領域積極實施“雙培雙帶”工程，各行政村全面摸底致富能手、返鄉(xiāng)大學生、農(nóng)技高手等優(yōu)秀本土人才，建立后備干部名冊，著重發(fā)展培養(yǎng)。實時監(jiān)控動態(tài)清零2年未發(fā)展黨員村，建立動態(tài)管理機制。積極引導“兩新”領域優(yōu)秀出資人、經(jīng)營管理崗、技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線人員擴充組織隊伍，深入推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)深度融合。去年以來，全區(qū)共培養(yǎng)入黨積極分子260人、發(fā)展黨員87人，大專及以上學歷占比80%，人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

  堅持“模版拓印”，全鏈條從細抓牢發(fā)展程序。將“一報告兩評議”納入各級黨組織書記抓基層黨建年度述職評議考核，壓實黨組織書記發(fā)展黨員主體責任。將發(fā)展黨員5個階段25個步驟制作成流程圖，作為發(fā)展黨員工作的標準“教科書”，規(guī)范化標準化建立一人一檔全程紀實檔案，嚴格落實推薦制、票決制、公示制等發(fā)展黨員要求，做到不少一個環(huán)節(jié)、不漏一個程序、不缺一項材料。通過入黨介紹人全程跟蹤培養(yǎng)、黨組織書記談心談話等方式，全面考察對象入黨動機純潔性和思想動態(tài)，會同公安、紀委監(jiān)委等部門開展聯(lián)審，對任何發(fā)展階段的違法犯罪、違規(guī)違紀等問題“一票否決”，定期開展發(fā)展黨員“回頭看”工作，對違規(guī)發(fā)展黨員和不規(guī)范現(xiàn)象通報限期整改。

  注重“固本培元”，全方位從實加強賦能培養(yǎng)。通過“集中培訓+日常實踐”持續(xù)強化教育管理。以全區(qū)入黨積極分子培訓班為抓手，結(jié)合各支部日常組織生活，充分利用優(yōu)秀黨務工作者、黨建指導員、黨員先鋒模范，與新發(fā)展黨員結(jié)對幫扶，指導新發(fā)展對象借助學習強國等學習平臺資源提升理論素養(yǎng)，及時向黨組織匯報學習心得感悟。組織入黨發(fā)展對象和黨員代表一起前往新四軍紀念林、大通萬人坑紀念館等紅色教育基地，追尋紅色足跡，重溫黨的光輝歷程，增強黨性修養(yǎng)。堅持把一線表現(xiàn)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察先進分子的“試金石”，讓入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員在防汛抗洪、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等各項工作當中錘煉黨性。去年以來，全區(qū)共舉辦入黨積極分子、發(fā)展對象培訓班9期，累計培訓430人次，入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員主動參與志愿服務330余次，確保了理論培訓入腦入心，實踐鍛煉見行見效。