近年來，壽縣堰口鎮(zhèn)認真貫徹落實新形勢下機關(guān)黨建的新要求，以理論武裝為載體、作風建設為抓手、為民服務為宗旨，有效激發(fā)機關(guān)黨組織的活力，推動新時代機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。

  強化理論武裝，把好思想“方向盤”。制定理論學習方案。黨支部分層次研究制定專題學習和個人自學計劃，通過主題黨日、微黨課、專題讀書班組織集中學習，并督促個人細化學習目標，充分利用零散時間進行自學，做到學深悟透、入腦入心，推動工作取得實效。不斷創(chuàng)新學習載體。充分發(fā)揮新媒體資源優(yōu)勢，以安徽干部教育在線、安徽先鋒微訊公眾號為載體，務實高效開展“指尖上”“流動中”學習教育，組織開展“學習黨的二十大精神 今天我來答”線上知識競賽活動，機關(guān)支部累計40余人參加答題，舉辦“學習強國”知識競賽、演講比賽等活動５期，在機關(guān)形成比學趕超良好氛圍，做到自選動作有特色、見成效。注重學習全面覆蓋。強化“三會一課”實效性，定期開展黨史學習交流研討，采取“隨時學、實踐學、課堂學”等形式，說感受、談體悟、講思路，營造全員學習的社會環(huán)境，確保規(guī)定動作不走樣、全覆蓋。今年以來，共組織學習培訓10余期，撰寫心得體會30余篇，有效促進全體黨員互相提升進步，深耕機關(guān)黨建“紅色責任田”。

  狠抓作風建設，系好監(jiān)管“指南針”。健全規(guī)章制度體系。利用民主生活會“三味真火”，認真查擺“四風”突出問題，建立常態(tài)化“大掃除”機制，進一步修訂完善《堰口鎮(zhèn)約談制度》《堰口鎮(zhèn)深化干部作風建設專項行動考核管理辦法》等多項制度，切實抓好落實，以制度管人管事、規(guī)范行為，確保各項工作都有規(guī)可依，有章可循。強化考核結(jié)果運用。探索實施機關(guān)干部“評分制”，每季度末采取組織測評、個別談話、實地調(diào)研的方式，全面考核黨員干部日常表現(xiàn)情況，按照得分高低分別評定好、較好、一般、和較差四個等次，對連續(xù)較差的個人進行通報，與年終目標績效考核掛鉤，以此打造黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的生動局面。嚴肅黨內(nèi)政治生活。切實履行全面從嚴治黨政治責任，通過召開作風建設專項會議，深刻剖析黨員干部在紀律作風上的頑瘴痼疾，抓好作風建設責任分解，制定負面清單，要求黨員干部規(guī)范個人行為、加強自我約束、自覺接受監(jiān)督。通過走訪農(nóng)戶、發(fā)放征求意見表等方式形成問題清單21個，立行立改作風問題8個。

  厚植為民情懷，架起黨群“連心橋”。推動黨建業(yè)務互促。做好“黨建+業(yè)務”融合“大文章”，組織“社區(qū)吹哨，黨員報到”志愿服務，機關(guān)黨員結(jié)合自身業(yè)務特長，認領職責崗位，主動投身文明城市創(chuàng)建、主題宣傳等工作。自活動開展以來，已有98名在職黨員報到，接受社區(qū)統(tǒng)籌管理和調(diào)配服務。建立結(jié)對幫扶機制。建立“黨員+幫扶”精準幫扶機制，支部書記為幫扶責任人，制定幫扶清單，機關(guān)黨員通過網(wǎng)絡、微信、電話等方式主動與困難群眾聯(lián)系，幫助群眾解決煩心事、揪心事，確保不漏一個貧困群眾。廣集民意辦好實事。采取座談交流、民主協(xié)商、個別訪談等方式，把群眾“請上來”，使民意“浮出來”，建立“事項辦理清單”，按立即辦、限期辦、協(xié)助辦進行分類，確保群眾反映事項有著落，有回音。（陳悅）