近年來，壽縣緊扣新時代黨員教育管理目標任務，持續在優化隊伍結構、提升學習活力、強化教育質效上精準發力、抓緊抓實，不斷做實黨員教育管理工作，為推動鄉村振興提供堅強組織保證。

  突出“優”字，提升黨員隊伍質量。注重優選，嚴把發展黨員入口關，認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》。實行基層黨委和組織部門兩級預審制度，嚴格發展黨員程序，全方位、無死角核實發展黨員5個階段25個步驟。加大在返鄉大學生、退伍軍人、致富帶頭人、鄉土人才和新業態新就業群體中發展黨員，不斷拓寬發展黨員渠道。今年以來，已發展黨員202名，轉正黨員228名，培養入黨積極分子1508名，序時推進年度發展黨員計劃。注重優育，嚴格落實“三會一課”制度，充分發揮“主題黨日”活動、遠程教育平臺、“黨員聯戶、黨群連心”工程作用，讓黨員教育“活起來”。2022年以來舉辦和參加全國村黨組織書記視頻培訓、黨員示范培訓班、組工干部培訓班、非公企業和社會組織黨組織書記培訓班等專題班次20余期，開展黨的二十大精神集中輪訓班77期16321人次，今年以來，全縣開展各類型黨員教育培訓785場次，參與黨員6萬余人次。注重優配，建立干部培養晉升機制，精準識別年輕干部擔當作為，2022年以來23名80后、90后優秀年輕干部走上科級領導崗位。選派80名優秀干部駐村參與鄉村振興工作，11名選調生到村開展工作，有效推進農村各項事業持續健康發展。落實村（社區）干部聯審制度，上半年以來會同縣紀委監委、統戰部、政法委、公安局等11家單位，聯審“兩委”候選人初步人選4批175名，補選168人。制定鄉鎮、村兩級班子屆中分析方案，全面研判整體運行、人員配備、能力素質、自身建設等情況，持續做好村（社區）“兩委”換屆“后半篇文章”。

  突出“紅”字，提升黨員學習活力。傳承“紅色基因”，堅持線上直播學習和線下集中培訓相結合的方式，不斷探索黨員干部教育學習新方法、新思路。線上通過學習強國、“共產黨員”、“安徽先鋒微訊”等網絡學習平臺，搭建起黨員紅色教育培訓的“指尖課堂”，線下要求各級黨組織利用三會一課、主題黨日活動收聽收看《小甸星火》《只此小甸紅》等紅色題材優秀電教片，開展交流研討100余場次，收集心得體會200多篇。挖掘“紅色資源”，堅持將先鋒系列平臺作為黨員教育、政策宣傳的重要陣地。組織拍攝《那年青春別樣紅》《小甸一門三烈士》《紅色熱土 歷史豐碑》《勿忘歷史 奮勇前行》等6部紅色題材黨員教育片，制作“紅色現場教學、紅色家書品讀、經典紅歌傳唱”等“三個一”系列紅色課程。深入挖掘紅色資源、各級各類先進典型、優秀經驗等鄉土教材高質量完成8期黨建電視欄目《壽州先鋒》制作任務。打造“紅色路線”，升級改造安徽第一面黨旗紀念園、曹淵故居、方振武紀念館等紅色教育基地，依托所在地遠教廣場、學用示范基地，聯動推出“理想信念”“共同富裕”“振興之路”數條教育示范帶和紅色研學路線，設計“重溫一次入黨誓詞、聽一次黨課、與黨旗合一次影、”等“七個一”活動載體，有效激發黨員干部參加黨性教育的積極性。2022年以來，接待教育團隊500余批、黨員干部4萬余人，開展紅色宣講32場。

  突出“實”字，提升黨員教育質效。聯系實際，組織黨員在工作和生活中充分發揮先鋒模范作用。嚴格落實縣領導包鄉走村入戶、鄉鎮領導包村聯戶等制度。實施“黨員聯戶、黨群連心”工程，按照“居住相鄰、產業相連、技能相近、便于集中”原則，采取雙向選擇方式，實行黨員聯戶“1+N戶（5戶—10戶）”模式，完成25個鄉鎮2.3萬余名黨員與21萬余戶群眾的“對接”，構建“鄉鎮-村黨組織-黨支部（黨小組）-黨員聯系戶”的服務體系。取得實效。聚焦服務群眾根本點，把解決問題作為黨員干部教育培訓的出發點和落腳點，及時了解掌握基層一線干部本領上的短板、知識上的弱項，將教學內容與解決問題相結合，把黨員教育課堂前移到產業發展、鄉村振興、文明創建等重點工作一線，先后舉辦鄉村振興、農業現代化、新型城鎮化等各類專題業務培訓班29期，實行分級分類分批分崗位的“菜單式”精準培訓，培訓干部3400余人次，不斷提升教育培訓質效。辦好實事，解決鄉村治理“中梗阻”，組織聯戶黨員采取上門走訪、電話聯系等方式，建立964個支部“聯系點”，聯系群眾達150余萬次，宣傳黨的方針政策4.2萬次，幫助群眾解決急難愁盼問題5702件，化解矛盾糾紛千余件，為村級發展建言獻策1570余次。開展在職黨員進社區活動，4668名在職黨員參與基層治理、志愿服務等活動。結合“轉觀念強作風、優環境、重落實、樹形象”實踐活動，開展走訪500余次，幫助協調解決問題1236余件。