近年來，毛集實驗區(qū)堅持把村干部隊伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，不斷強化教育培訓(xùn)、正向激勵、監(jiān)督管理，進一步激發(fā)廣大農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、敢擔(dān)當(dāng)，政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的村干部隊伍。

加強教育培訓(xùn)，提升干部履職能力。結(jié)合村“兩委”干部、后備力量等群體工作特點、培訓(xùn)需求，組織參加全國村級黨組織書記培訓(xùn)班。每年至少舉辦1次區(qū)級專題培訓(xùn)班，重點圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)等工作內(nèi)容，采取專題輔導(dǎo)、實地觀摩、交流研討等方式，幫助村干部做到學(xué)有方向、學(xué)用結(jié)合、助力發(fā)展。2023年以來，已累計培訓(xùn)350余人次，實現(xiàn)全區(qū)村“兩委”和村級后備干部輪訓(xùn)全覆蓋。同時，積極做好村干部學(xué)歷教育提升工作，有計劃、分批次鼓勵符合條件的村“兩委”和村級后備干部成員參加學(xué)歷提升教育，解決村干部學(xué)歷層次不高、履職能力不足、學(xué)歷提升渠道窄等問題，為鄉(xiāng)村振興注入人才動能。

加強正向激勵，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。堅持厚愛與嚴(yán)管并舉，制定《關(guān)于進一步完善全區(qū)村黨組織量化考評工作的實施方案》，將黨的建設(shè)、村集體經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等區(qū)鎮(zhèn)兩級重點工作，量化成5類25項數(shù)字指標(biāo)，通過赴村實地考察、相關(guān)部門聯(lián)查、查閱資料等方式對45個村和社區(qū)進行量化評分，把考評結(jié)果作為表彰獎勵、績效補貼和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，壓實村干部工作職責(zé)。實行“一肩挑”的村黨組織書記按照不低于所在縣區(qū)上年度農(nóng)村居民人均可支配收入 2.5 倍標(biāo)準(zhǔn)核定基本報酬，落實村干部待遇，完善村干部生活保障，持續(xù)激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

加強監(jiān)督管理，全面優(yōu)化工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實村干部管理辦法，切實加強村干部日常履職管理和全過程監(jiān)督，推行“駐鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作室+鎮(zhèn)監(jiān)察專員辦公室+村（居）廉情信息員”三級聯(lián)動機制，積極推行黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，牢牢把握公開的時效性、全面性，及時公開公示重要村級事務(wù)、費用支出、惠農(nóng)政策落實等涉及群眾切身利益和群眾關(guān)注度高的事項，讓群眾充分行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬群眾監(jiān)督渠道，主動接受群眾監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行，引導(dǎo)村“兩委”干部正確履職。目前，派出的3個監(jiān)察專員辦公室已全部掛牌成立，全區(qū)45個村的村（居）廉情信息員已配備到位。