為進一步提升黨員日常教育管理工作精細化水平，全面加強黨員隊伍建設，今年以來，淮南市鳳臺縣試點實施黨員量化積分制管理工作，把黨員量化積分管理作為教育黨員、管理黨員的重要抓手，為激勵黨員作用發(fā)揮、加強黨員隊伍建設探索新路徑。

  制定“一張清單”，確保標準衡量有度。強化對不同類型黨員因類施策，對在職黨員實施“目標式”管理、對在家務工務農(nóng)黨員實施“定崗式”管理、對外出務工流動黨員實施“跟蹤式”管理、對年老體弱黨員實施“關愛式”管理，讓黨員對號入座、各盡其才。黨員教育管理量化積分制以百分制計算，由基礎項、加分項、減分項、一票否決事項四部分組成。內(nèi)容涵蓋政治堅定、品德高尚、能力過硬、作風優(yōu)良等要素，緊扣黨員參與黨員教育、履行義務、行使權利、發(fā)揮作用等重點，制定4方面17項黨員評議內(nèi)容的《鳳臺縣黨員教育管理量化積分清單》，推動黨員表現(xiàn)可量化、能評價。選取桂集鎮(zhèn)、尚塘鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點，在實際試點工作中根據(jù)不同領域黨員特點，對量化積分內(nèi)容進一步細化完善。2023年啟動黨員量化積分制管理試點工作以來，共有239名黨員積極參與量化考核。

  嚴密“一套程序”，確保評定執(zhí)行有力。以村黨支部為單位成立量化積分評定小組，小組成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、包村干部、村黨組織書記、村務監(jiān)督委員會主任、村小組長、黨員代表和群眾代表擔任。按照“一人一本、一事一記、量化積分、動態(tài)管理”的原則，為每名黨員制作發(fā)放“黨員積分證”。建立健全“黨員自主申報、黨支部收集匯總、黨員大會評定”的評分制度，規(guī)范運行“一支部一辦法，一黨員一登記，一季度一匯總”機制，記錄評比黨員周期積分。積分累計周期內(nèi)，由各黨支部黨員代表對黨員按時參加組織生活、積極參與志愿服務、所受獎懲等情況做好登記匯總，每月底召開評定小組會議對黨員積分情況進行逐一確認，每季度在村黨務公開欄和黨建微信群中同步公示黨員積分情況，接受黨員和群眾監(jiān)督，把黨員教育管理“賬本”公開透明化。黨員根據(jù)積分分值對應等級參與商品兌換或價格優(yōu)惠，兌換之后積分清零，進入下一輪積分累計周期。

  注重“一個結(jié)果”，確保管理運用有效。注重積分結(jié)果的綜合運用，充分發(fā)揮黨員量化積分制管理“正向激勵、反向懲處”的導向作用。黨員量化積分作為黨員年度考核和星級創(chuàng)評的重要參考依據(jù)，量化積分分值超過80分的原則上定為“優(yōu)秀”等次，參與管理的黨員中積分80分以上的113人，通過黨員大會進行公開表彰、頒發(fā)年度優(yōu)秀黨員榮譽證書等多種形式進行激勵；低于60分的直接定為“不合格”等次，嚴格按照有關規(guī)定和處置程序予以通報批評，同時確定一名優(yōu)秀黨員進行“一對一”結(jié)對幫帶。從村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費或村級集體經(jīng)濟收入中列支一部分經(jīng)費，打造“黨員積分超市”，根據(jù)積分分值可參與超市商品的兌換或打折，用實物獎勵充分調(diào)動黨員參與基層治理、鄉(xiāng)村振興、志愿服務等工作的積極性。通過量化積分運用，讓廣大黨員學有榜樣、干有目標、行有參照、做有標準，不斷激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在活力。