近年來，淮南市壽縣茶庵鎮堅持黨管干部原則，認真貫徹落實新時代好干部標準，圍繞公務員隊伍建設和作用發揮念好“育、競、防、用”四字訣，著力鍛造一支業務能力強、依法辦事、清正廉潔的高素質公務員隊伍，為茶庵鎮經濟社會高質量發展提供重要人才支撐。

  念好“育”字訣，練就公務員“全能手”。茶庵鎮黨委注重磨煉提升公務員的綜合素質和能力。一方面，注重思想教育鑄魂，堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想納入培訓重要內容，依托機關干部例會、“三會一課”、主題黨日活動等載體，持續強化公務員黨性教育。另一方面注重專業培訓提能，聚焦公務員把握發展大局能力建設，圍繞“鄉村振興”、“基層治理”等重點內容，積極組織實施教育培訓計劃，進一步提升公務員隊伍專業能力，2023年以來組織公務員培訓10場、322人次。

  念好“競”字訣，打造公務員“排頭兵”。茶庵鎮黨委注重培養公務員爭先創優意識，激勵公務員主動作為，爭當排頭兵。制定《茶庵鎮中層干部競爭上崗實施方案》，當二級機構負責人出現空缺時，采用公開報名，現場述職，干部評分的方式選出新任人員。方案的實施打破了論資排輩和平衡照顧的條條框框，讓干出成績的人上去，干不出成績的人下來，營造了比學趕超的濃厚氛圍，有利于增強公務員的上進心和危機感，有效的激發了公務員尤其是年輕公務員愛崗敬業、勤奮努力、爭創佳績的熱情。2023年舉辦中層干部競爭上崗活動2次，選拔出二級機構負責人9名，有力的促進了公務員隊伍建設和各項工作發展。

  念好“防”字訣，筑牢公務員“高壓線”。堅持“嚴管就是厚愛”，通過日常監督、動態跟蹤、從嚴教育，加強干部的思想教育、作風建設等日常管理。強化公務員的廉政教育，不定期召開廉政教育大會，建立健全談心談話制度，對公務員存在的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，避免“小毛病”演變成“大問題”。組織觀看警示教育片，教育引導公務員引以為戒，警鐘長鳴，扣好人生“第一粒扣子”。從思想上筑牢公務員廉政思想高墻、從職業關卡上把好公務員“進口關”。2023年開展廉政教育講堂9次，聆聽廉政教育公務員達260多人次；開展談心談話36次；開展警示教育交流發言1次，真正從思想源頭上防住了廉潔問題，積極教育引導了公務員永葆政治初心、永葆廉政初心、永葆事業初心。

  念好“用”字訣，培強公務員“生力軍”。讓公務員“零距離”參與鄉鎮工作全過程，在實踐中暴露短板弱項，以“理論+實操”落實幫帶，讓基層一線的好經驗、好方法成為公務員尤其是年輕公務員的鮮活教材。堅持事業為上、以事擇人、人崗相適的正確用人導向，對于在一線實踐中不怕苦、能吃苦、勇擔當、敢作為的公務員選拔到重要崗位歷練，樹立起注重一線、注重實績的用人導向。對工作能力強，綜合素質好，公認程度高的公務員，及時選拔進領導班子，激勵年輕干部在新時代有新擔當新作為。2020年以來選拔4位公務員進領導班子，進一步優化了公務員隊伍，促進了公務員隊伍的健康成長。（張紅）