近年來，淮南市潘集區(qū)夾溝鎮(zhèn)嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，緊盯發(fā)展黨員關鍵環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)展黨員“入口關”“程序關”“結構關”，著力優(yōu)化黨員結構，壯大黨員隊伍，助推農村基層黨組織持續(xù)建強、全面過硬。

  嚴把“入口關”，強化源頭把控。始終把政治標準作為發(fā)展黨員工作的基本線，堅持“事前把關”，前移監(jiān)督關口，劃出發(fā)展黨員“紅線”。建立發(fā)展對象政治標準“負面清單”，切實把好發(fā)展黨員“推薦關”“入口關”“考察關”“民主關”，防止黨員質量打折扣、搞變通。在預審中堅持做到“五不發(fā)展”：即沒有經過黨的基本知識學習培訓的不發(fā)展、沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展、沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展、各種手續(xù)不完備的不發(fā)展、群眾反映的問題沒有查清或爭議大的不發(fā)展。嚴審入黨材料，對關鍵時間、相關記錄要求等重點標注提示，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書文字材料書寫不規(guī)范、涂改的堅決退回重寫，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，全鎮(zhèn)累計遞交入黨申請83名，培養(yǎng)入黨積極分子36名，發(fā)展黨員26名。

  嚴把“程序關”，規(guī)范發(fā)展流程。將發(fā)展黨員紀實工作納入基層黨建考核內容，定期督查指導，確保黨員發(fā)展過程的準確性、完整性和連續(xù)性。全程紀實規(guī)范發(fā)展。嚴格落實黨員發(fā)展的5大環(huán)節(jié)25個步驟，實行黨員發(fā)展程序環(huán)節(jié)“一事一記”，建立清晰、透明、可追溯的黨員發(fā)展臺賬，確保源頭不出事、問題可追溯。多層審查壓實責任。嚴明細化發(fā)展黨員關鍵環(huán)節(jié)和重大事項的責任體系，按照“誰記錄誰負責、誰簽字誰負責”的原則，壓緊壓實黨組織書記、組織委員、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、談話人職責，倒逼工作落細落實。制定并下發(fā)《發(fā)展黨員工作操作手冊》，鎮(zhèn)黨建辦定期組織各村黨組織書記、組織委員對黨員培養(yǎng)、教育、考察、政審等各個程序的操作方法進行業(yè)務培訓，詳細解讀發(fā)展黨員工作要求、工作流程，確保真正吃透每個步驟的時間、要求，確保所有環(huán)節(jié)一個不少、一個不減。

  嚴把“結構關”，優(yōu)化力量儲備。圍繞謀長遠、強儲備、擴路徑的思路，拓寬發(fā)展黨員視野，暢通發(fā)展黨員渠道，廣泛吸引農村優(yōu)秀人才作為后備軍。建立“后備力量資源庫”，將本鎮(zhèn)農民致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、大學畢業(yè)生、產業(yè)工人、退伍軍人等納入農村發(fā)展黨員的后備力量，對政治覺悟好、道德品質優(yōu)、文化水平高、發(fā)展帶動強、入黨意愿強的對象進行有計劃地“多中選優(yōu)”。加大在非公企業(yè)和新就業(yè)群體中黨員發(fā)展力度，將優(yōu)秀的企業(yè)員工、管理人員、快遞員、外賣小哥等群體吸納到黨員隊伍中來，不斷為黨員隊伍輸入新鮮血液。今年以來，該鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子36名，其中本科以上學歷7名，女性15名，35周歲以下29名，非公企業(yè)和新就業(yè)群體13名，人員年齡結構、學歷結構進一步優(yōu)化。