近年來，淮南市八公山區始終把發展黨員工作作為一項重要政治任務來抓，嚴格落實“三個強化”舉措，“選管育”相結合，高質量做好發展黨員工作。

  強化源頭儲備，建好后備力量“蓄水池”。堅持把政治標準放在首位，全面摸排建檔，以產業工人、新就業群體中的優秀青年為重點，加大在青年中發展黨員力度。注重抓黨建促鄉村振興，著重關注青年農民和致富能手、外出務工經商人員等鄉土人才，穩定發展農牧漁民黨員數量，保證每村每兩年至少發展1名黨員，全面消除2年以上不發展黨員村。今年來，共發展農村黨員16名，35歲以下人數占比68.75%。建立后備隊伍信息庫，突出思想上啟發、政治上引導、理論上武裝，以“老帶新”確保后備力量有序向黨組織靠攏。目前，各類后備人才已入庫240余名。優化年齡結構，積極引導有入黨意愿的35歲以下青年遞交入黨申請書，激發入黨積極分子隊伍活力，著力破解黨員隊伍老齡化問題。2023年以來，全區35歲以下青年發展對象占比59.6%。堅持動態調整，建立負面清單，明確不具備入黨積極分子條件的若干情形，定期調整入黨積極分子隊伍，保證發展黨員源頭“水活水清”。

  強化從嚴把關，把穩黨員發展“方向盤”。深化思想引導，以政治標準為標尺，實行崗位練兵、工作績效、志愿服務、談心談話相結合的培養制度，全面了解發展對象的入黨動機、政治覺悟。立足基層黨組織實際，在充分保護入黨積極性的基礎上，做實思想教育，始終把思想入黨貫穿發展黨員工作全過程。細化發展程序，嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，根據發展黨員5個階段25個步驟的具體要求，建立黨員發展過程網上紀實檔案，實行“一人一表”管理。落實“誰審核、誰簽字”“誰把關、誰負責”要求，夯實工作責任，確保發展流程嚴密、標準、規范，源頭可溯。定期開展黨務知識技能培訓，提升黨務工作者業務能力，明確專人負責黨員檔案資料管理，對全區266名黨員檔案重新整理歸檔，建立電子臺賬，保障發展黨員工作有檔可看、有檔能查、有檔作證。強化聯審機制，組織紀委、公安、信訪等部門對發展對象全方面全流程“體檢”，避免發展黨員過程中產生的“帶病入黨”“近親繁殖”“人情黨員”“嚴重違反入黨程序”等違規違紀問題，從根本上保障發展黨員工作不跑偏、不走樣。

  強化教育培訓，鎖定黨員成長“ 靶向點 ”。堅持“集中培訓+日常教育”相結合，著力提升新發展黨員綜合素質。將教育培訓作為發展黨員工作的重中之重，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神納入必修課程，精心舉辦入黨積極分子、發展黨員培訓班2次。通過培訓、知識測試、撰寫心得體會等方式，不斷提高發展對象理論素養，切實提升培訓成效。組織入黨積極分子和發展對象參加“三會一課”“主題黨日”、學習強國積分等活動，增強其政治責任感和光榮感。結合“志愿服務”，動員發展對象、入黨積極分子參與文明創建、人居環境整治、重點項目建設等日常工作，確保在實踐中鍛煉能力素質、穩步成長成才。