近年來，淮南市壽縣堅持把黨員教育管理和培訓作為黨的建設基礎性經常性工作，以增強黨員黨性、提高黨員素質為重點，著力教育、管理、監督、服務相結合，不斷增強黨員教育管理和培訓的針對性、有效性。

  在搭建平臺上下功夫，拓寬黨員教育渠道。依托共產黨員網、先鋒系列等線上學習平臺，讓黨員教育在“指尖”隨時隨地學，推送《安徽先鋒有聲書》98期、《安徽先鋒有聲微黨課》40期，轉載微黨課100余部，讓基層黨員強筋壯骨提升黨性修養。借助農村黨員遠程教育平臺建設契機，積極爭取上級支持，加大地方財政投入，因地制宜建設35個遠教文化廣場，306個遠教終端電教站點，25個學用示范基地，高標準打造黨員活動室，各站點全部配齊4k高清機頂盒和高清電視，開展“紅色影視播放季”“學習《二十大代表風采錄》”“集中學習日”等形式多樣的電教遠教活動，共計播放1000余場，覆蓋黨員、群眾10萬余人次。建好安徽第一面黨旗紀念園、曹淵故居、方振武紀念館等紅色教育基地，推出“理想信念”“共同富裕”“振興之路”等數條教育示范帶和紅色研學路線，開展黨員黨性提升、愛國主義等紅色教育。積極打造村干部實訓基地，非公黨建實訓基地，目前已完成各類實訓基地19余個，其中3個獲市級以上實訓基地稱號。

  在規范管理上下功夫，提升黨員隊伍質量。認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》。實行基層黨委和組織部門兩級預審制度，嚴格發展黨員程序，全方位、無死角核實發展黨員5個階段25個步驟。加大在返鄉大學生、退伍軍人、致富帶頭人、鄉土人才和新業態新就業群體中發展黨員，不斷拓寬發展黨員渠道。制定《關于建立優秀年輕干部導師“幫帶”制的通知》，一對一為年輕干部選好導師，從思想政治引領、理論學習輔導、日常工作指導、專業技能提升等方面開展“傳幫帶”。組織全縣267名村書記、18名社區書記參加全國村黨組織書記視頻培訓和社區黨組織書記視頻培訓，舉辦選派第一書記及村黨組織書記培訓班，140余名村干部參加學歷教育，進一步提升村（社區）干部綜合能力素質。扎實開展選派工作“六項行動”，開展業務培訓及座談交流3期，完成選派干部“擂臺比武”。指導到村任職選調生開展國情調研，撰寫調研報告11篇。建立干部培養晉升機制，精準識別年輕干部擔當作為，2022年以來23名80后、90后優秀年輕干部走上科級領導崗位。選派80名優秀干部駐村參與鄉村振興工作，11名選調生到村開展工作，有效推進農村各項事業持續健康發展。

  在作用發揮上下功夫，保障工作有序推進。嚴格落實縣領導包鄉走村入戶、鄉鎮領導包村聯戶等制度，實施“黨員聯戶、黨群連心”工程，按照“居住相鄰、產業相連、技能相近、便于集中”原則，采取雙向選擇方式，實行黨員聯戶“1+N戶（5戶—10戶）”模式，完成25個鄉鎮2.3萬余名黨員與21萬余戶群眾的“對接”，構建“鄉鎮-村黨組織-黨支部（黨小組）-黨員聯系戶”的服務體系。把解決問題作為黨員干部教育培訓的出發點和落腳點，及時了解掌握基層一線干部本領上的短板、知識上的弱項，將教學內容與解決問題相結合，把黨員教育課堂前移到產業發展、鄉村振興、文明創建等重點工作一線，先后舉辦鄉村振興、農業現代化、新型城鎮化等各類專題業務培訓班29期，實行分級分類分批分崗位的“菜單式”精準培訓，培訓干部3400余人次，不斷提升教育培訓質效。辦好實事，解決鄉村治理“中梗阻”，組織聯戶黨員采取上門走訪、電話聯系等方式，建立964個支部“聯系點”，聯系群眾達150余萬次，宣傳黨的方針政策4.2萬次，幫助群眾解決急難愁盼問題5702件，化解矛盾糾紛千余件，為村級發展建言獻策1570余次。開展在職黨員進社區活動，4668名在職黨員參與基層治理、志愿服務等活動。結合“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”實踐活動，開展走訪500余次，幫助協調解決問題1236余件。