近年來，淮南市潘集區(qū)賀疃鎮(zhèn)全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持以“實”的理論學(xué)習(xí)、“強”的隊伍建設(shè)、“嚴(yán)”的監(jiān)督管理,著力鍛造一支政治堅定、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的復(fù)合型干部隊伍，為推進全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

  堅持以“實”的理論學(xué)習(xí)，鑄牢信仰之“魂”。該鎮(zhèn)始終把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，著力強化理論武裝，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等，依托“學(xué)習(xí)強國”APP、“安徽干部教育在線”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，推動干部學(xué)習(xí)常態(tài)化；持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部參觀革命遺址遺跡、革命博物館、黨史紀(jì)念場館、愛國主義教育基地、國防教育基地等，開展現(xiàn)場“體驗式”教學(xué)，引導(dǎo)廣大干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈；注重發(fā)揮榜樣作用，深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，評選一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者、鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書、崗位標(biāo)兵等先進典型，并送獎到崗、送獎到家，切實激發(fā)干部隊伍的戰(zhàn)斗力。去年以來，擇優(yōu)向上級推薦“潘集好人”3名、“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”2名。

  堅持以“強”的隊伍建設(shè)，練就干事之“能”。開設(shè)業(yè)務(wù)講堂，班子成員示范引領(lǐng)，帶頭上臺講解基層黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，2023年以來培訓(xùn)干部380余人次，組織干部外出參觀考察學(xué)習(xí)3場60余人次，補齊干部知識弱項、能力短板；實行結(jié)對幫帶，建立“一對一、一對多”結(jié)對幫帶機制，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人每人至少幫帶1名新入職干部，“手把手”教方法、傳經(jīng)驗、強業(yè)務(wù)，形成相互學(xué)習(xí)、共同進步、共同提高的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；舉辦技能競賽，每季度末組織鎮(zhèn)村干部開展一次業(yè)務(wù)知識考試，測試成績優(yōu)秀的作為評選業(yè)務(wù)能手的重要參考，督促干部在“比、學(xué)、趕、超”中提升業(yè)務(wù)能力和工作水平。

  堅持以“嚴(yán)”的監(jiān)督管理，激發(fā)創(chuàng)業(yè)之“情”。該鎮(zhèn)堅持把嚴(yán)管干部作為全面從嚴(yán)治黨的重點，注重建制度立規(guī)矩，先后建立完善請銷假、財務(wù)管理、“四議兩公開”等八項制度，出臺《賀疃鎮(zhèn)開展“作風(fēng)能力提升年”活動方案》，印發(fā)《關(guān)于進一步嚴(yán)明中央八項規(guī)定有關(guān)紀(jì)律要求的通知》，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)；注重抓平時嚴(yán)考核，圍繞干部日常、量化考核，出好干部考核“綜合卷”，推行“月紀(jì)實+季評議+年考核”，考準(zhǔn)考實干部實績表現(xiàn)；注重強監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng)，鎮(zhèn)黨委安排工作專班就作風(fēng)建設(shè)進行明察暗訪，緊盯文明創(chuàng)建、項目建設(shè)、黨員發(fā)展等重點領(lǐng)域進行專項督導(dǎo)，加強對干部“生活圈”“朋友圈”“社交圈”的監(jiān)督，充分利用“四種形態(tài)”，不斷強化干部的規(guī)矩意識、服務(wù)意識。2023年以來，開展作風(fēng)建設(shè)督查4次，通報批評17人次。