近年來，淮南市潘集區賀疃鎮全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以“實”的理論學習、“強”的隊伍建設、“嚴”的監督管理,著力鍛造一支政治堅定、能力突出、作風優良的復合型干部隊伍，為推進全鎮高質量發展提供堅強組織保障。

  堅持以“實”的理論學習，鑄牢信仰之“魂”。該鎮始終把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，著力強化理論武裝，通過黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等，依托“學習強國”APP、“安徽干部教育在線”等網絡學習平臺，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，推動干部學習常態化；持續深化黨史學習教育，組織黨員干部參觀革命遺址遺跡、革命博物館、黨史紀念場館、愛國主義教育基地、國防教育基地等，開展現場“體驗式”教學，引導廣大干部傳承紅色基因、賡續紅色血脈；注重發揮榜樣作用，深入開展“學習身邊榜樣”活動，評選一批優秀黨務工作者、鄉村振興擔當作為好支書、崗位標兵等先進典型，并送獎到崗、送獎到家，切實激發干部隊伍的戰斗力。去年以來，擇優向上級推薦“潘集好人”3名、“鄉村振興擔當作為好支書”2名。

  堅持以“強”的隊伍建設，練就干事之“能”。開設業務講堂，班子成員示范引領，帶頭上臺講解基層黨建、鄉村振興、信訪維穩、安全生產等相關業務知識，2023年以來培訓干部380余人次，組織干部外出參觀考察學習3場60余人次，補齊干部知識弱項、能力短板；實行結對幫帶，建立“一對一、一對多”結對幫帶機制，分管領導和部門負責人每人至少幫帶1名新入職干部，“手把手”教方法、傳經驗、強業務，形成相互學習、共同進步、共同提高的干事創業氛圍；舉辦技能競賽，每季度末組織鎮村干部開展一次業務知識考試，測試成績優秀的作為評選業務能手的重要參考，督促干部在“比、學、趕、超”中提升業務能力和工作水平。

  堅持以“嚴”的監督管理，激發創業之“情”。該鎮堅持把嚴管干部作為全面從嚴治黨的重點，注重建制度立規矩，先后建立完善請銷假、財務管理、“四議兩公開”等八項制度，出臺《賀疃鎮開展“作風能力提升年”活動方案》，印發《關于進一步嚴明中央八項規定有關紀律要求的通知》，真正實現用制度管人、管事、管權；注重抓平時嚴考核，圍繞干部日常、量化考核，出好干部考核“綜合卷”，推行“月紀實+季評議+年考核”，考準考實干部實績表現；注重強監督轉作風，鎮黨委安排工作專班就作風建設進行明察暗訪，緊盯文明創建、項目建設、黨員發展等重點領域進行專項督導，加強對干部“生活圈”“朋友圈”“社交圈”的監督，充分利用“四種形態”，不斷強化干部的規矩意識、服務意識。2023年以來，開展作風建設督查4次，通報批評17人次。