近年來，鳳臺縣李沖回族鄉(xiāng)堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，通過強(qiáng)化引領(lǐng)、創(chuàng)新機(jī)制、搭建平臺，把各項工作落實落地，為廣大優(yōu)秀人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間，以堅實的人才基礎(chǔ)為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供“智力支撐”。

強(qiáng)化組織引領(lǐng)，夯實智力支撐“底盤”。為強(qiáng)化黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委將人才發(fā)展工作納入黨委、政府工作的重要日程，一季度召開1次專題研討會，解決鄉(xiāng)村育才、引才、留才工作中的問題。把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核指標(biāo)體系，明確人才管理責(zé)任清單，壓實工作職責(zé)，有效強(qiáng)化縣域人才政策落實和經(jīng)費使用方面工作。充分發(fā)揮6個村級黨組織在加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)中的重要作用，認(rèn)真實施“雙帶雙培”工程，組織村內(nèi)黨員干部、農(nóng)技達(dá)人、個體經(jīng)營戶等群體，召開人才交流座談會2次、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會5次、人才走訪慰問活動8次，堅持把人才工作貫穿于全年工作部署的全過程。

創(chuàng)新惠才機(jī)制，增強(qiáng)智力支撐“彈性”。動員各村組工干部牽線搭橋，通過人才返鄉(xiāng)、電話溝通、入戶走訪等方式完善全鄉(xiāng)80余名優(yōu)秀人才信息，有效做好人才振興基礎(chǔ)工作。統(tǒng)籌各村以鄉(xiāng)愁作用為契機(jī)，喊響“聚才匯智 桑梓情長”工作口號，邀請在外民營企業(yè)家、返校大學(xué)生等20名優(yōu)秀人才開展新春懇談會，摸清本土人才返鄉(xiāng)意愿、流動趨勢，征集意見建議38條。打造關(guān)心關(guān)愛陣地，規(guī)定鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期慰問人才群體，針對為本鄉(xiāng)做出卓越貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)土人才提供免費體檢、補助金等獎勵，不斷加強(qiáng)人才歸屬感，榮譽感和獲得感，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

搭建多元平臺，激活智力支撐“引擎”。大力開展招商引資系列宣傳工作，引進(jìn)20余名社會人才走進(jìn)李沖，用自身的才智持續(xù)推動鄉(xiāng)村振興工作的開展，有效發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。組織鄉(xiāng)內(nèi)優(yōu)秀村干部和中青年技術(shù)人才“走出去”，到省、市內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本土農(nóng)業(yè)的發(fā)展能力。把握時代旋律，積極創(chuàng)建青年人才線上交流群，定期傳播鳳臺縣人才強(qiáng)縣工程實施以來的政策措施、服務(wù)環(huán)境等方面成效，不斷完善信息繭房，通過集思廣益的交流，吸引更多優(yōu)秀人才打卡李沖、入駐鳳臺，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。（魏珊）