專稿：近年來，淮南市大通區洛河鎮堅持把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要抓手，緊扣“選、審、育”三個重要環節，不斷強化農村黨員發展質量，切實提升農村黨組織在鄉村振興中的戰斗力。

  加強源頭儲備，做好“選”的文章。聚焦優中選優，該鎮分類別、按結構、精準量化黨員發展指標，通過走訪座談、實地調研等方式，認真分析研究全鎮黨員隊伍現狀，調控計劃數，重點向鄉鎮（街道）、“兩新”組織、國有企業、學校醫院等工作一線傾斜和重點人群傾斜，確保新發展黨員素質優良、結構合理、作用突出。建立鎮、村兩級入黨積極分子“儲備庫”，實行編碼管理，一冊一碼，一號一人，每季度對入黨積極分子、預備黨員等人員信息進行更新，重點分析年齡、學歷結構等方面存在的問題，為發展黨員動態管理提供決策依據，截至目前，入黨積極分子“儲備庫”共儲存優秀人才32名，不斷優化黨員隊伍結構。注重選好“優苗”，依托“青雁人才培養計劃”，加大從青年和產業工人、農民、知識分子中發展黨員的力度，實現全鎮黨員學歷和年齡“一升一降”，去年以來，該鎮新發展黨員中，大專及以上學歷占總發展人數的60%，人員隊伍結構不斷優化。

  嚴格發展程序，做好“審”的文章。該鎮嚴格落實黨章黨規和發展黨員細則規定的入黨程序，從嚴從實抓好每個環節，根據發展黨員5個階段25個步驟編印黨員發展流程圖及資料清單模板，把握關鍵環節，全程紀實，推動黨員發展管理工作向全覆蓋的精細化走深走實，避免“突擊入黨”。作實考核，開展發展前“家訪”，要求培養對象在發展過程中定期向黨組做思想匯報，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，避免“一片葉”擴散“一大片”。建立“部門+鎮村”聯審聯查機制和負面清單，堅持“誰介紹誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”的原則，根據基層黨組織報送的考察培訓材料，審查材料是否齊全、手續是否完備、過程是否嚴謹，并通過召開座談會、測評、談心談話等方式對發展對象進行雙向考察，嚴防“帶病入黨”，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

  重視教育培養，做好“育”的文章。該鎮將黨員教育貫穿發展黨員工作始終，堅持“集中培訓+日常鍛煉”相結合，以黨支部為單位，組織入黨申請人和積極分子學習黨的二十大精神核心內容和習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提升黨員綜合素質。注重“初心”教育，依托轄區上窯新四林紀念館、大通萬人坑、小甸集特支等紅色教育基地，組織入黨積極分子和發展對象通過實地參觀、事跡講述、影片觀摩等多種方式“沉浸式”體驗“打卡”紅色教育基地，幫由被動灌輸知識轉換成主動體驗紅色教育。注重“云端”教育，利用學習強國APP、安徽先鋒微訊、大通先鋒公眾號等線上教育資源，提高入黨積極分子和發展黨員碎片化學習效率。引導入黨積極分子、發展對象在農村發展、基層治理、民生工程、防汛抗旱等工作中錘煉黨性，去年以來，全鎮組織發展對象、新黨員參與政策理論宣講、信訪矛盾化解、安全隱患排查志愿服務活動190余次，惠及群眾2100余人次，不斷激發發展對象、新黨員干事創業激情。