專稿：近年來，為積極引導黨員自覺踐行宗旨、主動服務群眾，在推動基層治理中充分發揮先鋒模范作用，淮南市謝家集區李郢孜鎮做深做實黨員管理的“加法題”，不斷釋放黨員在基層治理等工作中的“大能量”。

  “教育+培訓”精心式管理，下好“先手棋”。充分發揮遠程教育站點主陣地作用，打造12個黨員現場教學點，積極搭建黨員培訓教育平臺。探索“互聯網＋黨員教育”新模式，用好微信、抖音、微博、學習強國等網絡媒介，結合時政熱點、黨務知識、耕地政策、法律知識等內容“配單式選題”，以短視頻、圖文等新形式，及時推送學習內容，在寓教于樂中提升教育培訓的“時效性”及“話題性”。2024年以來，共推送鄉村振興、基層治理、消防安全知識等相關內容30余期。同時，集結專業技術人才、先進模范人物、“土專家”、“田秀才”、“五老”黨員等組成培訓教師資源庫，共開展黨員崗前、崗中培訓16場次，為黨員在崗位上發揮更大作用奠定基礎。

  “設崗+定責”精準式管理， 打好“組合拳”。通過12345市長熱線、人大接訪、“點亮微心愿”主題活動等途徑，系統梳理涉及人居環境整治、矛盾糾紛調解等問題50余條，針對性地設立政策法規宣傳員、村情信息收集員、便民服務代辦員、矛盾糾紛調解員、環境衛生監督員、安全保衛巡邏員、種養殖技術指導員等“七大員”崗位，黨員結合自身實際，主動認領一個適合自身情況的崗位。同時，開展黨員“十項承諾”活動，將每個崗位的具體工作職責、工作內容和目標任務等進行量化細化，制定履崗承諾書，將認領崗位名稱、工作職責、完成時限予以公布。今年以來，共簽訂履崗承諾書100余份，較好發揮了黨員服務群眾、服務基層、服務發展的主體作用，取得了良好效應。

  “考評+激勵”精細化管理，揮好“指揮棒”。建立正向激勵機制，制定李郢孜鎮黨員崗位量化考評定星制度，每季度和年底根據村（社區）“兩委”登記分數和黨員自評分數，經黨員大會評議審定，評出五星級、四星級、三星級先鋒黨員，并依托“小人物風采集錦”專欄定期將五星級先鋒黨員的事跡進行宣傳，形成崇尚好人、學習好人、爭做好人的濃厚氛圍。截至2024年第二季度，共評議五星級先鋒黨員6名、四星級先鋒黨員8名、三星級先鋒黨員12名。同時，創新實施黨員“積分制”管理模式，建立積分簿，明確積分評價指標，對黨員參與志愿服務、基層治理等進行量化積分，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用，用小積分“撬動”大擔當。