淮南市潘集區委黨校始終把“黨校姓黨”貫穿履職全過程，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，錨定黨建工作目標，聚力融合發展，構建高質量黨建引領黨校工作發展新格局。

  堅持“一個引領”，凝聚發展合力。堅持黨建引領，把講政治作為黨校工作的第一標準。將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆歷次全會精神作為黨員干部的第一要求，教育引導全體黨員干部深刻領悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。教學人員先學一步、學深一層，積極參加各級各類培訓，收聽收看知名專家輔導，真學真信真用，以黨的創新理論武裝頭腦。把黨員教育作為支部黨建工作的重要抓手，不斷完善常態化制度化學習機制。以“三會一課”、主題黨日、每周集中學習等為載體，組織全體黨員干部觀看視頻、交流研討、實地觀摩、開展微黨課教學，營造黨員干部政治上講規矩、工作上勇擔當的干事氛圍。

  緊盯“兩個關鍵”，增強發展動力。把黨建和業務工作深度融合作為黨校工作高質量發展的關鍵，形成黨支部書記帶頭抓、班子成員配合抓、全體黨員具體抓的黨建工作體系和責任制度。深化“黨建+教學培訓”。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，把理論教育、黨性教育和履職本領的提高作為黨校踐行初心使命的重要內容。深化“黨建+隊伍建設”。重視人才資源建設，選聘領導干部、專家學者、基層優秀黨員、年輕干部、鄉土人才構建黨校師資庫，實行個人選題、集體備課、試講選課、學員評課，夯實教學宣講隊伍根基。深化“黨建+管理服務”。用黨規黨紀約束言行，領導班子率先垂范，黨員干部緊隨其后，參訓學員嚴以律己，全校上下形成對黨忠誠、紀律嚴明、服務群眾、富有活力的堅強集體。

  聚焦“三個轉變”，提升發展能力。聚焦思想觀念轉變。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的觀念，緊緊圍繞履職擔當、爭先進位、作風轉變等重點，健全完善有效激發黨員工作積極性的積分制考核評價機制，加強黨員干部常態化教育管理。聚焦培訓課程設置轉變。突出強化理論武裝辦好主體班次，把黨的理論和黨性教育擺在更加突出的位置。大力推進領導干部上講臺制度，今年以來，區委、區政府班子成員已有15人次在主體班次授課。緊扣全區重點工作，開展推動經濟高質量發展專題培訓和推進鄉村振興暨為基層賦能主題培訓。聚焦人才資源建設轉變，堅持“引進來”和“走出去”雙向建設模式。從全區年輕干部中選拔愿講、能講、擅講的高學歷人才走上黨校講臺，充實教學一線。加大黨校與其他黨政部門干部交流力度，選派干部參加巡察、跟班鍛煉，形成多渠道人才培養模式與機制。