專稿：近年來，淮南市田家庵區堅持把發展黨員工作作為加強黨員隊伍建設的重要抓手，從把控源頭、規范程序、教育培養三個方面著手，切實提升基層黨組織發展黨員“含金量”。

  注重源頭儲備，把好發展黨員“入口關”。把好“源頭關”。摸排建立農村致富能手、高層次人才、退役軍人、“兩新”組織從業人員4類優秀人才“儲備庫”，把品德好、素質高、致富能力強、服務意識強的有志青年吸收進黨組織。截至目前，通過民主推薦、群團推優等方式，從各類儲備群體中吸收入黨積極分子791人。把好“結構關”。對接公安戶籍、職工社保等平臺，匯集年齡結構、學歷層次、所屬行業等方面數據，聚焦面上整體優化、重點領域關注、新興群體突破，逐個分析研判，以基層黨委為單位，從人員來源、結構占比、領域分布等方面詳細制定黨員結構圖，精準做好黨員發展工作指導。把好“儲備關”。以黨（工）委為單位每季度進行“清單式”分析研判、“動態化”跟蹤管理、“分類別”綜合評估，著重考察入黨動機、理想信念、道德品行，結合部門預審、近親屬入黨報備和入黨積極分子現實表現等情況，對不符合條件的入黨積極分子及時清理出庫，確保黨員發展質量。

  注重發展程序，把好發展黨員“監督關”。推行全程紀實管理。研究制發發展黨員《全程紀實表》，實行“一人一表、一事一記”，根據時間先后順序，分階段、分環節逐條填寫，按照“誰主辦誰記錄，誰負責誰簽字”原則，對入黨申請人遞交申請書到入黨積極分子、發展對象、預備黨員、預備黨員轉正情況全過程進行詳實記錄，客觀反映發展黨員工作情況，防止出現簡化程序、遺漏環節等問題。健全政審聯審機制。在嚴格落實基層黨組織政治審查制度的基礎上，全面推行接收預備黨員前和預備黨員轉正前兩次執紀執法部門政審聯審制度，嚴防“帶病入黨”。落實提級預審制度。全面壓實各級黨委組織部門發展黨員工作責任，對擬接收、轉正的預備黨員，基層黨委預審通過后，報送區級黨委組織部門提級審核，全面審查入黨條件、入黨程序、入黨材料是否符合規定，嚴防違反程序、弄虛作假、異地發展等情形。

  注重教育培養，把好發展黨員“素質關”。突出政治引領。邀請入黨積極分子參加集體學習、旁聽黨課等，按照黨員標準教育培養，加強對后備力量的政治生活熏陶；邀請大學教授、黨校教師、基層黨組織書記、先進模范人物等優秀人物開展政治理論專題宣講；圍繞“鑄忠誠、強擔當、創業績”主題，開展全區積極分子、發展對象主題論壇20余期，有效提升其理論水平和政治素養。突出系統培訓。建立區級專題培訓、鎮街普遍輪訓、支部常態培訓“三級培訓體系”，放大愛國主義教育基地、革命遺址遺跡等紅色資源效應，依托區委黨校等黨員教育學習陣地，舉辦2024年入黨積極分子、發展對象培訓班2期共585人次，通過“集中培訓+現場教學+實踐鍛煉”三位一體方式，進一步提升本領素質。突出一線實踐。編制黨建研學地圖、打造5條精品研學路線，在田間地頭、工廠車間舉辦“身邊的實境課堂”10余期，推動發展對象在一線“墩苗”成長。組織機關發展對象到村（社區）開展“雙報到”活動，開展“一次調研、一次接訪、一次宣講、一次服務”的“四個一線”服務活動。截至目前，累計組織走訪宣傳200余次，辦好基層“關鍵小事”330余件。