近年來，鳳臺縣聚焦破解黨員作用發(fā)揮難題，以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建織密組織網(wǎng)絡(luò)、搭建多元載體、完善激勵體系“三項機制”，全方位激活黨員參與基層治理的內(nèi)生動力，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁 “紅色動能”。

  健全“網(wǎng)格聯(lián)動機制”，織密治理網(wǎng)絡(luò)提效能。網(wǎng)格化強覆蓋。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨總支—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織架構(gòu)，將全縣劃分為512個治理網(wǎng)格，推選黨員中心戶1240戶，把“黨組織+三長+黨員”縱向治理架構(gòu)嵌入網(wǎng)格，實現(xiàn)治理觸角全域延伸。制度化明職責(zé)。制定《小區(qū)黨支部在職黨員工作職責(zé)》《網(wǎng)格事項準(zhǔn)入清單》等7項制度，明確在職黨員“八小時外”參與民情收集、矛盾調(diào)解、應(yīng)急響應(yīng)等具體任務(wù)，推行“報到登記—認(rèn)領(lǐng)崗位—積分管理—年度評議”閉環(huán)管理，讓黨員履職責(zé)任可量化、過程可追溯、成效可評估。協(xié)同化聚合力。深化網(wǎng)格長+樓棟長+單元長“三長”聯(lián)動，建立“民情日訪、問題周清、事務(wù)月議”運行機制，充分發(fā)揮“三長”在政策宣傳、安全巡查、服務(wù)代辦等方面的前哨作用，實現(xiàn)小事格內(nèi)辦、大事全網(wǎng)聯(lián)、服務(wù)零距離。

  搭建“多元平臺機制”，匯聚黨群合力聚勢能。精準(zhǔn)派駐強根基。開展“黨員雙報到”活動，推動1100余名在職黨員下沉社區(qū)，亮身份、領(lǐng)任務(wù)，將機關(guān)資源、服務(wù)和管理力量直達(dá)基層，高效破解老舊小區(qū)治理、民生服務(wù)供給不足等痛點問題。銀發(fā)服務(wù)解民憂。立足離退休黨員經(jīng)驗足、威望高優(yōu)勢，依托黨群服務(wù)中心設(shè)立43個“先鋒驛站”，打造“銀齡關(guān)懷”“四點半課堂”等5個銀發(fā)服務(wù)品牌，覆蓋政策宣講、養(yǎng)老助殘、留守關(guān)愛等領(lǐng)域，累計開展110余場便民服務(wù)活動。共建議事破難題。搭建“紅色議事廳”“小區(qū)說事會”等協(xié)商議事平臺，健全“居民提事、多方議事、協(xié)同辦事、群眾評事”閉環(huán)機制，推行“線上點單+線下服務(wù)”服務(wù)模式，鼓勵黨員主動建言獻(xiàn)策、鏈接各方資源。截至目前，經(jīng)黨員牽線搭橋，24家共建單位深度參與社區(qū)事務(wù)，成功解決路面停車位短缺、頂層樓板漏水等民生難題90余個。

  創(chuàng)新“正向激勵機制”，激活黨員活力強動能。優(yōu)化考評導(dǎo)向。建立“崗位職責(zé)表現(xiàn)+黨員群眾反映+小區(qū)支部評價”三維考評機制，將黨員參與基層治理的時長、實效、居民滿意度等6項核心指標(biāo)，納入年度民主評議、評先評優(yōu)重要依據(jù)。延伸考察識人。實施干部選拔任用延伸考察機制，深入考察對象服務(wù)的社區(qū)、網(wǎng)格，了解其“八小時外”履職表現(xiàn)，將基層服務(wù)實績作為干部提拔的重要參考，近年來已有46名基層治理表現(xiàn)突出的干部獲提拔重用或職級晉升。積分兌換賦能。全面推行“黨員積分制”，將黨員參與治安巡邏、環(huán)境整治等志愿服務(wù)情況量化為積分，建立個人積分檔案，積分可兌換物質(zhì)獎勵，同時作為評先評優(yōu)核心依據(jù)，縣鄉(xiāng)兩級常態(tài)化開展表彰獎勵，累計表彰優(yōu)秀黨員328名、“最美三長”350余人，將112名優(yōu)秀黨員納入村級后備力量培養(yǎng)，為提升基層治理效能持續(xù)儲備骨干人才。