為全面評價公務(wù)員2021年度德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，淮南市鳳臺縣楊村鎮(zhèn)黨委以平時考核為依據(jù)，通過深抓管理“四堅(jiān)持”，充分發(fā)揮公務(wù)員考核“指揮棒”作用，進(jìn)一步激勵干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，擰緊政治“意識弦”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持黨管干部原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以“政”為先，從公務(wù)員忠誠、定力、擔(dān)當(dāng)、能力、自律“五方面”進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況，充分體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)和道德品行。堅(jiān)持教育先行，在考核中推動鎮(zhèn)全體公務(wù)員牢記初心使命，帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終保持干事創(chuàng)業(yè)永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。

堅(jiān)持實(shí)績原則，亮明工作“效能牌”。 堅(jiān)持將“實(shí)績”作為考核的重要內(nèi)容，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，以工作實(shí)績和平時表現(xiàn)為重點(diǎn)，全面了解履職盡責(zé)情況，包括承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題的表現(xiàn)等。開展不定期督查，做好記錄，建好臺賬，使考核能夠全面立體反映公務(wù)員實(shí)際工作情況，做到考不漏項(xiàng)、事出有據(jù)，充分體現(xiàn)公務(wù)員考核的全面性。注重結(jié)果反饋，發(fā)揮工作效能，每季度考核周期結(jié)束后，及時反饋考核結(jié)果，肯定成績、指出不足，提出改進(jìn)要求，避免考核簡單走過場。

堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，下好考核“規(guī)范棋”。按照上級相關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際制定《楊村鎮(zhèn)關(guān)于公務(wù)員平時考核工作實(shí)施方案》，成立公務(wù)員平時考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴焦_公正。優(yōu)化考核指標(biāo)，針對崗位實(shí)際進(jìn)行差異化考核，制定標(biāo)準(zhǔn)、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持將平時考核與個人業(yè)績、創(chuàng)新成果、責(zé)任履行相結(jié)合，做到量化賦分，讓實(shí)干實(shí)績看得見、可評價，營造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。明確考核等次，將平時考核結(jié)果分為“好、較好、一般、較差”4個等次，每季度進(jìn)行量化考核打分并公示，同時針對專項(xiàng)性、項(xiàng)目性工作采取階段式考評，充分體現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性、系統(tǒng)性。

堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干事“動力源”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“考”與“用”相結(jié)合，把“怎么用”作為推動公務(wù)員考核工作的最終“落腳點(diǎn)”。打通平時考核與年度考核“雙向通道”，明確年度考核確定為“優(yōu)秀”等次的，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時考核結(jié)果“好”等次較多且無“一般”、“較差”等次的公務(wù)員中產(chǎn)生，給予年度嘉獎。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，將考核結(jié)果與培養(yǎng)教育、選人用人掛鉤，在選拔任用、職級晉升、調(diào)整交流、進(jìn)修培訓(xùn)、獎勵懲戒等方面，充分參考考核結(jié)果，激發(fā)廣大公務(wù)員立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。