自村（社區(qū)）“兩委”換屆結束后，淮南市鳳臺縣關店鄉(xiāng)黨委圍繞“快”“全”“實”，著力為新一屆村（社區(qū)）班子續(xù)航加速，凝聚履新履職合力，辦好“開門一件事”、走好“趕考新征程”，打造干事創(chuàng)業(yè)“鋼筋鐵骨”。

突出“快”字，跑好為民服務“第一棒”。關店鄉(xiāng)黨委堅持從村情實際出發(fā)，摸準資產(chǎn)資源、摸清群眾需求、摸實存在問題，夯實為民服務基礎。傳好“接力棒”。發(fā)揮好上一屆村（社區(qū)）“兩委”班子成員“傳幫帶”作用，組織14個村（社區(qū)）舉辦交接儀式，將自然資源、基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟狀況等信息進行逐項建檔交接，助力實現(xiàn)“履職不斷檔、一刻也不?！薄Ｓ煤谩罢{研法”。結合“開門一件事”和“我為群眾辦實事”實踐活動，組織各村（社區(qū)）劃網(wǎng)格分批次走訪黨員、群眾，認真收集歸納建檔黨員群眾的意見建議、民生需求等，要求村（社區(qū)）“兩委”履職盡責到崗，認領事項到人。樹立“一盤棋”。組織拍攝新一屆村（社區(qū)）班子成員“全家福”，在公示欄進行“公開亮相”，提高群眾知曉度，著力展現(xiàn)新班子、新氣象。明確職責分工，凝聚工作合力，讓村干部迅速進入工作狀態(tài)。

聚焦“全”字，上好履職盡責“第一課”。關店鄉(xiāng)黨委堅持從選育管用出發(fā)，制定學習計劃、健全培訓制度、分享經(jīng)驗教訓，提升為民服務能力?？茖W化培訓。根據(jù)年齡結構、職責分工、時間規(guī)劃等要素科學制定學習計劃，要求涵蓋基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、法律法規(guī)等內容，充分利用線下授課、線上推送等方式，分層分類分批次對全鄉(xiāng)87名村（社區(qū)）干部進行輪訓全覆蓋。交互式分享。組織兩屆村（社區(qū)）“兩委”班子開展大座談2次，在座談會上，老一屆班子談經(jīng)驗、說做法，新一屆班子提問題、講困惑，讓村干部學習本地區(qū)先進經(jīng)驗做法，在工作實踐中加以運用。實踐式教學。利用三會一課、黨員活動日等時機組織村干部、黨員到產(chǎn)業(yè)項目村進行實地參觀學習，一對一傳授種植技術、實際產(chǎn)量、市場需求等知識，幫助拓寬村級集體經(jīng)濟發(fā)展思路，促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

緊扣“實”字，打好干事創(chuàng)業(yè)“第一仗”。關店鄉(xiāng)黨委堅持從民生實事為出發(fā)點，健全考核制度、制定事項清單、督辦服務成效，踐行為民服務承諾。優(yōu)化考核制度。針對村干部年度考核事項進行優(yōu)化，細化工作任務清單，考核結果和村（社區(qū)）“兩委”干部工資報酬、評先評優(yōu)掛鉤，進一步激發(fā)履職盡責熱情。制定服務清單。從前期調研走訪中黨員群眾的意見建議著手，制定“開門一件事”服務清單79件，要求村（社區(qū)）“兩委”認領事項到人，列明時限到天，掛圖作戰(zhàn)，讓關乎群眾的民生事項“看得見、摸得著、辦得好”。督辦工作成效。成立督查組4個，不定期到村（社區(qū)）進行督查，針對在崗值班、為民服務、疫情防控、工作進展等情況進行督查，在每周例會上進行通報，督辦工作成效，以“上任即趕考”的工作作風，落實好各項決策部署，邁好“第一步”。