田家庵區(qū)結合農村工作實際，突出工作重點，積極探索農村黨員教育管理新途徑，通過不斷夯實“四個平臺”，促進黨員作用發(fā)揮，推動農村黨員教育管理提質增效。

夯實活動平臺促作用發(fā)揮。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，豐富黨內生活形式和載體，經常性開展富有農村特色的主題活動，筑牢農村黨員黨性錘煉陣地，去年以來，全區(qū)農村黨組織共開展主題黨日活動460余次，黨員參加活動9000余人次。完善黨組織和黨員服務承諾機制，結合助力鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、農村人居環(huán)境整治等工作，開展“黨員承諾踐諾”活動，黨員在自己的崗位上，向黨組織和群眾做出“雙向承諾”，共組建農村黨員志愿者服務隊伍45支，黨員完成承諾事項510余件。以黨員遠程教育“一站一場一基地”為中心，搭建鄉(xiāng)村治理實踐“大舞臺”， 通過經常性開展形式多樣的宣傳教育活動，積極發(fā)揮黨員在政策宣傳、科技助農等方面的示范引領作用。

夯實聯系平臺促交流溝通。健全完善城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建制度，建立村聯合黨組織28個，通過組織聯建、活動共辦、資源共享等方式，強化交流合作，引導資金、技術、信息向農村流動。實施農村黨員分類管理制度，對農村困難黨員、老黨員和流動黨員等群體進行精細化管理，確保管理全覆蓋、聯系“不掉線”。建立老黨員聯系幫扶制度，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員定點聯系1名以上老黨員，定期上門開展走訪談心、送學上門、幫扶慰問等活動，傳遞組織溫暖。建立困難黨員信息臺賬，實行“幫扶式”管理，“一戶一策”制定幫扶措施，組織鎮(zhèn)村干部、黨員示范戶、種養(yǎng)大戶與困難黨員結成對子，幫助解決實際問題、提升致富能力。對流動黨員實行“跟蹤式”管理，建立流動黨員外出報告、定期聯系、定期匯報制度，明確專人負責開展流動黨員線上學習活動，全面掌握思想動態(tài)和學習工作情況。

夯實機制平臺促健康發(fā)展。完善村黨建網格服務功能，建立分類定級工作機制，堅持把服務效能作為黨組織分類定級的第一標準，以評級帶動創(chuàng)優(yōu)。實施《田家庵區(qū)村（社區(qū)）工作爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》，分年限和層級進行補貼和獎勵，充分調動廣大村干部的積極性，進一步提高工作效率和質量，形成激勵機制和奮發(fā)向上的工作氛圍。強化崗位約束，按照“因地制宜，因事設崗”原則，為無職黨員設崗定責，引導黨員參與產業(yè)扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設等村級中心工作，年終召開黨員大會對黨員崗位履職情況進行評議，主動接受群眾監(jiān)督。嚴肅開展黨員民主評議工作，抓好村黨組織書記述職評議和普通黨員的“政治體檢”，將評議考核結果和村干部的工資福利待遇掛鉤，增強農村黨員主動性和榮譽感。

夯實學習平臺促能力提升。針對農村黨員教育實際制定年度培訓計劃，定期舉辦農村黨員專題培訓班，組織農業(yè)農村、科技等方面的專家進村入戶，開展政策理論學習、農業(yè)產業(yè)培訓、技術講座等，拓寬農村黨員發(fā)展思路，不斷提升農村黨員素質和致富能力。落實村黨組織帶頭人“523”工程，開展“爭做六有型村干部”活動，加強基層黨組織書記、黨員干部、選派干部和大學生村官、黨員志愿者“四支”隊伍建設。適應農村黨員多樣化學習的需求，主動融入基層黨組織和黨員黨內生活，利用黨員干部在線學習、“每月一講”專題循環(huán)式教育和遠程教育三個平臺，打造農村黨員學習“指尖”課堂，通過“點對點”推送學習資料、開展線上交流研討等方式，不斷拓展“網上黨支部”學習陣地，推動黨員“經常學”“隨時學”。