近年來，大興鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，整合村級資源要素，盤活資源資產(chǎn)資金，以忠誠擔(dān)當(dāng)改革創(chuàng)新的新狀態(tài)吹響發(fā)展村級集體經(jīng)濟的集結(jié)號，為村集體經(jīng)濟發(fā)展注入“新活力”。

落實發(fā)展保障機制。強化落實考核機制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”做用，將集體經(jīng)濟發(fā)展作為年度村黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容。嚴(yán)格落實村級財務(wù)管理制度，進一步加大村集體“三資”管理和村集體經(jīng)濟項目監(jiān)管力度，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員和村級集體經(jīng)濟組織監(jiān)事會的監(jiān)督職能，認真落實“四議兩公開”制度，確保集體資金不流失，平均每月開展監(jiān)督檢查1次。探索制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展激勵辦法，設(shè)立發(fā)展壯大集體經(jīng)濟增收獎，實行村集體經(jīng)濟年度增長部分作為村“兩委”干部集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵報酬，激發(fā)村干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的活力，累計發(fā)放獎勵報酬2.3萬元，獎勵5名村干部。2021年度村集體經(jīng)濟較上年增長12.5%。

選優(yōu)培強干部隊伍。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機，突出“雙好雙強”，通過老書記連任、鎮(zhèn)黨委推薦、黨員大會選舉等多種形式，配備思想先進、能力突出、素質(zhì)過硬的“兩委”干部102人，平均年齡45.94歲，大專以上學(xué)歷占比81.25%。為推動村集體經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展打好人才基礎(chǔ)。以村“兩委”干部、黨員群眾種植養(yǎng)殖大戶為重點，大力實施“雙培雙帶”工程，不斷為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟注入活力，每月召開一次村集體經(jīng)濟發(fā)展工作部署會，每季度召開一次村集體經(jīng)濟工作小組專題培訓(xùn)會，每年對村集體經(jīng)濟發(fā)展示范村進行一次集中觀摩，幫助各村相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗，進一步提高村干部素質(zhì)，增強帶富能力，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興開新篇。

立足資源謀優(yōu)項目。結(jié)合村情資源資產(chǎn)優(yōu)勢，優(yōu)選群眾愿意、發(fā)展前景廣闊的重點產(chǎn)業(yè)納入發(fā)展項目庫，力爭項目多元高質(zhì)，多點開花。深入探索“農(nóng)戶+集體經(jīng)濟合作社+農(nóng)管家”經(jīng)營形式，形成集體經(jīng)濟提質(zhì)、合作社擴面、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增效、農(nóng)戶增收的良性循環(huán)。引領(lǐng)發(fā)展模式，全面推進農(nóng)村土地“大托管”，累計推進一萬畝土地連片規(guī)模化托管，實現(xiàn)集約化、規(guī)?；?、專業(yè)化生產(chǎn)，持續(xù)促進集體經(jīng)濟增收、農(nóng)民獲益。創(chuàng)新“大托管”擂臺賽，每村申報一個村民組參加“大托管”擂臺賽，綜合評價托管面積、托管率、村級集體經(jīng)濟增收、群眾滿意度等指標(biāo)，將競賽結(jié)果納入年度考核和村干部評先評優(yōu)依據(jù)，形成不進是退，慢進更是退的爭先氛圍。