近年來，壽縣炎劉鎮(zhèn)始終堅持以黨建引領為核心，積極探索構建“黨建＋”治理大格局，推動黨建和基層社會治理深度融合、齊頭并進，全面打開鄉(xiāng)村治理新篇章。

黨建+隊伍，筑強鄉(xiāng)村治理“主心骨”。推進基層治理專業(yè)化，干部隊伍是關鍵。聚焦優(yōu)化班子結(jié)構。13個村圓滿完成“兩委”換屆，班子結(jié)構更加優(yōu)化，其中，大中專學歷64人，40歲以下64人，本地致富能手37人，大學本科畢業(yè)生7人，一批素質(zhì)過硬、年富力強的“生力軍”順利接棒。聚焦提升履職能力。每年至少安排2名優(yōu)秀村干部參加學歷教育，全鎮(zhèn)27名村干部通過學歷教育取得大專學歷。定期組織村書記和專業(yè)人才參加交流會、座談會，引導他們碰撞思想，為基層社會治理建言獻策，鍛造一批來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的基層隊伍。聚焦壯大后備力量。通過公開招聘，把40名素質(zhì)好、有潛力、群眾公認度高的年輕同志充實到村級后備干部庫，其中35周歲以下32名，大學本科10名，退役軍人、致富帶頭人19名。通過設崗定責、跟班學習等途徑先后安排17名后備干部到村鍛煉，加速后備干部成長。

黨建+產(chǎn)業(yè)，細耕鄉(xiāng)村治理“責任田”。通過黨建引領，推進支部建在產(chǎn)業(yè)上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)上、群眾富在產(chǎn)業(yè)上，采取“黨建+合作社+社員”模式，開展強村帶弱村、支部帶黨員、黨員帶群眾、能人帶貧困戶等幫扶互助方式，創(chuàng)辦一批村辦企業(yè)，借助鄉(xiāng)村振興項目，做強“一村一品”、“一村多品”發(fā)展模式,大力發(fā)展苗木花卉種植、糧食烘干加工、特色養(yǎng)殖種植等，通過流轉(zhuǎn)土地、安排貧困戶務工、合作社資助和產(chǎn)業(yè)帶動等方式既增加了村級集體經(jīng)濟收入，又帶動了貧困戶脫貧，變“輸血”為“造血”，保障了集體經(jīng)濟收入的可持續(xù)性增長。2021年全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入816.8萬元，村均62.8萬元，其中30萬元以上的村11個，占比85%，50萬元以上的村5個，超額完成年度目標任務。炎劉街道和新橋村在淮南市首屆發(fā)展村級集體經(jīng)濟項目擂臺賽分別獲得二等獎和優(yōu)秀獎。

黨建+示范，畫好鄉(xiāng)村治理“同心圓”。組織黨員主動亮身份、亮標準、亮承諾、亮服務。為1300余名“共產(chǎn)黨員戶”和“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶掛牌”、頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章321枚，充分發(fā)揮本村老黨員、老干部、退役軍人熟悉村情、德高望重、經(jīng)驗豐富等優(yōu)勢，解決征地拆遷、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等方面矛盾糾紛32起。全鎮(zhèn)1900余名黨員參與“黨員聯(lián)戶、黨群連心”活動，制作發(fā)放“黨員服務群眾聯(lián)系卡”1.8萬張，黨員每月聯(lián)系走訪農(nóng)戶1次，主動當好群眾身邊政策宣講員、矛盾糾紛調(diào)解員、引領致富帶頭人，做到常上門、常碰面、常交心、常幫助，打通黨員服務群眾最后一公里。推動社會治理由“鎮(zhèn)管村管”向“民議民決民辦”轉(zhuǎn)變，破解基層群眾凝聚“難”的問題，全面提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平。