近年來，壽縣炎劉鎮(zhèn)以寫好村“兩委”換屆后半篇文章為重點(diǎn)、接穩(wěn)鄉(xiāng)村振興“接力棒”為主線，在提升政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面下功夫，上好履職“四堂課”，切實(shí)培優(yōu)育強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭人”。

  上好“政治課”，點(diǎn)亮黨性修養(yǎng)“領(lǐng)航燈”。將提高政治能力放在第一位，增強(qiáng)村干部的政治意識(shí)和政治自制力。把黨性教育貫穿到日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作中，村“兩委”換屆后，組織13個(gè)村黨組織書記前往紅色教育基地“安徽第一面黨旗紀(jì)念園”開展任前黨性教育，上好思政教育“第一課”，切實(shí)增強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍黨性意識(shí)。將村“兩委”干部培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展村“兩委”班子履職能力提升培訓(xùn)班，100余名村干部參與培訓(xùn)，全面壓實(shí)農(nóng)村基層鄉(xiāng)村振興主體責(zé)任。用好全鎮(zhèn)14個(gè)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，結(jié)合“三會(huì)一課”“主題黨日”等學(xué)習(xí)制度，利用“安徽先鋒微訊”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，保持“線下+線上”常態(tài)化教育學(xué)習(xí)，以講黨史、授黨課、交流學(xué)習(xí)心得等方式，增強(qiáng)自覺落實(shí)上級(jí)黨委部署的主動(dòng)性。

  上好“業(yè)務(wù)課”，筑牢基層治理“橋頭堡”。緊扣全鎮(zhèn)中心工作和鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，依托新橋村“市級(jí)村干部實(shí)訓(xùn)基地”，圍繞鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)等內(nèi)容舉辦村干部輪訓(xùn)班4期，培訓(xùn)村干部近500人次。優(yōu)選業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀村書記、農(nóng)村致富能手等人才，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、集中培訓(xùn)、知識(shí)測(cè)試等方式，在互學(xué)互看中借鑒經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊短板，今年以來，召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)4次。持續(xù)開展村干部學(xué)歷提升行動(dòng)，支持鼓勵(lì)27名村“兩委”干部參加安徽科技學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校繼續(xù)教育，推動(dòng)大專學(xué)歷村干部增加21人，6名村干部實(shí)現(xiàn)專升本，進(jìn)一步提升村干部學(xué)歷整體水平。舉辦“村黨組織書記鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)比武”，從基層治理、信訪維穩(wěn)和文明創(chuàng)建等方面，全方位曬成果、評(píng)優(yōu)先、創(chuàng)成績(jī)，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍，鍛造本領(lǐng)過硬干部隊(duì)伍。

  上好“實(shí)踐課”，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，先后安排23名優(yōu)秀村干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、疫情防控、防汛抗旱等工作一線實(shí)踐鍛煉，著力提升村干部帶頭致富、調(diào)解糾紛、應(yīng)急處突能力。創(chuàng)新開辦“流動(dòng)式教學(xué)”，由鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、人社等部門11名工作人員，組成3個(gè)“流動(dòng)課堂”黨員宣講隊(duì)，向村干部講解農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)和就業(yè)技能培訓(xùn)，提高領(lǐng)富帶富能力。持續(xù)開展“村書記跟班學(xué)習(xí)”活動(dòng)，先后組織2名村書記到先進(jìn)村跟班鍛煉，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。把辦好換屆后“開門第一件事”與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，累計(jì)辦結(jié)為民實(shí)事164件，化解矛盾糾紛35起，受益群眾1.2萬人，促進(jìn)全體村干部在實(shí)踐中學(xué)、在為民服務(wù)中成長(zhǎng)。

  上好“廉政課”，打好廉潔自律“預(yù)防針”。不斷完善監(jiān)管體系，規(guī)范村干部日常管理和年度考核機(jī)制，優(yōu)化村干部績(jī)效考核方案，每年兌現(xiàn)村干部績(jī)效總額不低于140萬元，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。加大對(duì)基層微腐敗問題的查處力度，開展監(jiān)督檢查36次，及時(shí)通報(bào)典型案例20次，2022年全年處置各類違紀(jì)違法線索50個(gè)。堅(jiān)持用“身邊事教育身邊人”，組織觀看廉政教育片9場(chǎng)次，參觀廉政教育基地2次，簽訂村干部辭職承諾書113份，強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，拉起廉政“警戒線”。加大基層紀(jì)檢監(jiān)察組織與村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的溝通協(xié)作，明確由村紀(jì)委委員擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，全年召開村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)159次，監(jiān)督事項(xiàng)536件。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”制度，用好小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)，解決群眾反映問題114件，切實(shí)做到“小微權(quán)力進(jìn)清單、清單之外無權(quán)力”。（朱立娟）