近年來，淮南市壽縣豐莊鎮(zhèn)立足實際，積極探索，創(chuàng)新“四線工作法”抓實流動黨員、年輕黨員、無職黨員和黨員干部教育管理工作，為增強農(nóng)村基層組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分筑牢農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用提供堅強保障。

  “連線牽引”確保流動黨員“不掉隊”。制定《關(guān)于加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》，實行“一證兩表”“三明一評”“雙重管理”。以村黨組織為單位、網(wǎng)格為單元，依托村“兩委”干部和網(wǎng)格員，采取上門入戶、電話訪談、查閱檔案等方式，在全鎮(zhèn)8個村開展流動黨員摸排登記工作。搭建“線上+線下”平臺，利用“安徽先鋒微訊”微信公眾號、流動黨員微信群、QQ群等，定期為流動黨員發(fā)送學(xué)習(xí)材料，堅持每月對流動黨員開展一次線上教育培訓(xùn)。以重點節(jié)假日為契機(jī)，對流動黨員進(jìn)行補課、座談、開展民主評議。建立完善《流出（流入）黨員黨員管理基本情況登記表》臺賬，為全鎮(zhèn)430余名流動黨員建檔立冊，每半年對臺賬信息進(jìn)行補充更新，做到底數(shù)清、去向明。著力發(fā)掘流動黨員中的優(yōu)秀人才，積極納入村級后備干部。近年來，共有15名流動黨員投資家鄉(xiāng)建設(shè)，3名年輕流動黨員進(jìn)入村“兩委”隊伍。

  “長線培養(yǎng)”確保年輕黨員“有擔(dān)當(dāng)”。堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類別制定發(fā)展黨員計劃，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”和“質(zhì)量關(guān)”，扣好入黨“第一?？圩印?。實施“墩苗”成長計劃，用活用足縣級村干部實訓(xùn)基地、紅色村史館等資源，組織8名年輕村“兩委”干部跨村交流掛職鍛煉。堅持“坐下學(xué)”與“出去學(xué)”相結(jié)合，定期舉辦農(nóng)村黨員示范培訓(xùn)班、入黨積極分子暨發(fā)展對象培訓(xùn)班、專題讀書班活動等，組織年輕黨員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。近年來，累計培訓(xùn)661人次，到紅色教育基地開展實踐活動4次。

  “前線當(dāng)先”確保無職黨員“能服務(wù)”。以“三會一課”、主題黨日活動為抓手，利用安徽先鋒網(wǎng)、安徽先鋒微訊、“學(xué)習(xí)強國”等平臺，督促無職黨員加強日常學(xué)習(xí)，保持常學(xué)常新。按照個人特長、村務(wù)需要、群眾需求三方面對168名無職黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾并接受黨員群眾民主評議，促進(jìn)無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用。積極選樹典型，對表現(xiàn)優(yōu)秀的無職黨員予以公開表彰，頒發(fā)證書，以先進(jìn)帶動后進(jìn)。建立在職黨員聯(lián)系無職黨員制度，及時解決無職黨員生產(chǎn)、生活等實際困難。開展“七一”、春節(jié)走訪慰問老黨員、困難黨員，給黨員過政治生日等活動，加強對無職黨員的人文關(guān)懷。

  “一線錘煉”確保黨員干部“善作為”。選優(yōu)配強村黨組織書記，“一肩挑”達(dá)100%，分類開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班，不斷加強“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)。培育24名村級后備干部，重點選擇信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等重要崗位頂崗試用，強化能力培養(yǎng)。制定村干部隊伍建設(shè)管理意見，嚴(yán)格規(guī)范村干部日?？记凇⒖冃Э荚u等。完善黨委書記暨領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，全面加強對農(nóng)村基層黨組織指導(dǎo)。開展村黨組織書記鄉(xiāng)村振興“擂臺比武”活動，用硬實力展現(xiàn)鄉(xiāng)村振興成果。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決問題1000余件。深化“雙培雙帶”先鋒工程，聚焦提升農(nóng)村黨員引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，開展現(xiàn)場實踐教學(xué)5余次，累計培訓(xùn)黨員群眾200余人，解決技術(shù)難題5項，真正把農(nóng)村黨員干部建設(shè)成為推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的“引路人”。