近年來，淮南市田家庵區舜耕鎮在年輕干部培養中不斷探索新模式、新路徑，堅持做到強化源頭培育，嚴格選用程序，加強監督管理，有效提高選人用人質量，促進年輕黨員干部成長成才。

  強化源頭培育，提升干部隊伍整體素質。始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為第一要務，以三會一課、主題黨日活動及重點工作例會為抓手，組織年輕干部及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神，不斷提升年輕干部的政治理論水平。積極鼓勵各級干部參加省、市、區培訓，2023年上半年派出10余名干部參加由省、市、區舉辦的各類專題培訓班。舉辦2023年村居干部理論培訓班，邀請市委黨校的專家教授就黨的二十大精神、新黨章和意識形態工作等做專題授課，同時安排了視頻課程和專題研討，全面提升機關黨員干部及村居“兩委”工作人員整體素質。

  嚴格選用程序，營造風清氣正政治生態。在干部選拔任用工作中，嚴格按照要求，始終堅持按章辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。2022年選拔部門負責同志5名，均認真執行《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持民主集中制原則，制定嚴格的選拔任用程序，一絲不茍地執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示、黨委票決等工作程序。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。考察時注重聽取安全、信訪等部門意見，充分發揮紀檢部門監督作用，嚴肅組織紀律，堅決防止和查處違規違紀行為。

  加強監督管理，推動年輕干部敢為善為。堅持嚴管和厚愛相結合，加強對年輕干部全方位管理和經常性監督。注重關口前移，堅持教育在先，警戒在前，以近年來我市發生的黨員領導干部嚴重違紀違法典型案例為鏡鑒，突出以身邊事教育身邊人，持續開展黨風廉政教育，使年輕干部受警醒、明底線、知敬畏，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒”扣子。定期召開年輕干部廉政座談會，及時了解年輕干部工作表現和思想動態，持續給年輕干部明責任、壓擔子，切實增強正確履職、廉潔從政的使命感、責任感和緊迫感。同時用好考核“指揮棒”，堅持年度考核、平時考核、日常管理相結合，將平時考核結果與個人年度考核結果、評先獎優、干部教育培養、機關年度考核優秀等次相結合，營造見賢思齊、比學趕超的良好氛圍，不斷激勵年輕干部新時代新擔當新作為。（姚丹婷）