近年來，淮南市田家庵區(qū)田東街道堅定不移貫徹落實新時代黨的組織路線，著力鍛造一支能力強、作風(fēng)實、服務(wù)好的社區(qū)干部隊伍，不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。

  緊盯充電蓄能，激發(fā)隊伍“源動力”。堅持“抓學(xué)習(xí)、促提升”，嚴格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)制度，靈活運用理論教學(xué)、線下觀摩等形式，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、方法經(jīng)驗，做到邊學(xué)邊干、以學(xué)促干，適應(yīng)新形勢下社區(qū)工作的新要求。按照“缺什么補什么”的原則，舉辦安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、網(wǎng)格化管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升解決實際問題的能力。同時，街道社區(qū)把“學(xué)廉”牢牢抓在手中，街道社區(qū)黨組織班子成員帶頭講廉政黨課，以案說理、以案示警，引導(dǎo)黨員干部將黨章黨規(guī)黨紀牢記于心，積極做“倡廉”“踐廉”的表率。今年以來，開展黨的二十大精神理論宣講、黨史學(xué)習(xí)、觀看警示片、參觀廉政教育基地等學(xué)習(xí)活動130余場；社區(qū)干部踴躍參加社會工作者職業(yè)資格考試，28名社區(qū)工作者取得社工證，占社區(qū)“兩委”干部總數(shù)的45.9%，有力增強基層干部隊伍素質(zhì)。

  嚴格監(jiān)督管理，鍛造隊伍“執(zhí)行力”。堅持“以制度管干部”原則，建立健全考勤及請銷假制度、社區(qū)工作人員績效管理考核制度，在培育黨員干部良好紀律作風(fēng)的同時，對在工作中有突出表現(xiàn)者進行宣傳褒獎，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動社區(qū)干部各盡所能、各盡其責(zé)。圍繞政治監(jiān)督，嚴格落實街道黨工委主體責(zé)任和紀工委監(jiān)督責(zé)任，針對十三屆區(qū)委第五輪巡察8個社區(qū)反饋的87個問題，制定177條措施，推動落實區(qū)委巡察整改工作。自巡察反饋以來，召開專題推進會3次，制定完善相關(guān)制度4項，約談相關(guān)責(zé)任人15人次，以高質(zhì)量整改推進社區(qū)作風(fēng)建設(shè)長效化。依托小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺，持續(xù)抓好黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開，注重發(fā)揮社區(qū)紀檢委員、居務(wù)監(jiān)督委員會作用，按照“周調(diào)度、月通報”的模式，對于居民反映的訴求高度聚焦、切實解決，努力將矛盾問題化解在基層。

  抓牢為民服務(wù)，提升隊伍“引領(lǐng)力”。堅持把為民辦實事作為檢驗基層干部能力的風(fēng)向標，努力為群眾提供更高效的服務(wù)。社區(qū)不斷細化網(wǎng)格治理，在社區(qū)黨組織引領(lǐng)下，建立健全“全面收集、綜合研判、有效解決、及時反饋”的工作機制，推動社區(qū)工作者、網(wǎng)格員、黨員志愿者進小區(qū)進樓棟，常態(tài)化深入網(wǎng)格巡查，包保聯(lián)系空巢老人、殘疾人等特殊群體，做好政策入戶宣傳、社情民意收集、矛盾糾紛調(diào)解等工作。同時利用“敲門行動”，重點關(guān)注不會上網(wǎng)的老年居民，傾聽群眾心聲，了解生活上遇到的困難，精準把握居民身邊痛點，及時解決難點問題。目前，街道8個社區(qū)劃分為25個網(wǎng)格，85名社區(qū)“兩委”班子及網(wǎng)格員包片負責(zé)，開展聯(lián)系服務(wù)群眾工作的同時，引導(dǎo)帶動群眾積極參與到文明創(chuàng)建、鄰里互助等志愿服務(wù)，今年以來，開展文化科普、法治宣傳、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動260余次。