近年來，淮南市八公山區山王鎮從教育管理、擔當作為、監督管理三方面入手，不斷提升村干部隊伍綜合素質，激活村干部干事創業動力，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障和人才支撐。

  率先“學”，優化能力指數。山王鎮始終把抓好黨性教育作為村“兩委”干部教育培訓的首要任務和重要內容。自村“兩委”換屆結束以來，積極探索創新培養模式，打造村干部實訓基地，按照“缺什么，補什么”的原則，結合“三會一課”、主題黨日、大討論等活動，教育引導村干部旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走。扎實開展村干部學歷提升行動，2022年以來先后組織4名優秀村干部參加學歷教育，進一步提升村干部的綜合素質、服務意識和紀律意識。今年以來，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神、村級集體經濟發展等主題進行交流研討6次，落實黨風廉政專題警示教育2次，加快培養鍛造“忠專實 勤正廉”干部隊伍，在全鎮范圍內形成了積極參與、比學趕超的良好氛圍。

  主動“干”，提升聯動指數。堅持黨委引領、黨員帶頭，持續改善農村人居環境，積極開展“改廁樣板戶”“改廁樣板村”創建活動，引導村民養成良好的衛生習慣。精準發力防止群眾致貧，村干部主動落實幫扶制度，壓實網格責任制，定期分析研判致貧風險，同時結合實際與監測對象結對，量身制定幫扶措施，堅決守住不發生致貧的底線。助力農業大托管，工農、王巷、孔集等村干部帶頭參加托管，圍繞土地平整、農作物種植等，通過線上、線下相結合的方式積極向農戶宣傳相關政策，征求意見建議，切實讓農民致富增收、看見變化、得到實惠。建立22人的村級后備干部儲備庫，動態儲備培養一批能夠適應新形勢、新任務、新要求的村級后備力量隊伍，為賡續推進鄉村振興“儲勢蓄能”。

  定向“評”，激發活力指數。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，落實季度考核制度，從“德、能、勤、績、廉”五個方面定期對64名村干部進行評議，壓緊壓實主體責任，引導村干部增強廉潔自律意識。建立健全“四議兩公開”運行機制，完善群眾評價制度，推動村干部管理工作規范化、制度化。積極開展“兩優一先”推薦表彰工作，對工作表現突出先進個人和先進集體進行通報表彰，樹立“為擔當者擔當”的正面導向，激勵村干部履職盡責、奮勇爭先。以全鎮黨組織書記擂臺賽為載體，11個村黨組織書記比實干擔當、賽干事勁頭、碰發展思路，今年3名村黨組織書記、選派第一書記在區級擂臺賽中榮獲一、二等獎，凝聚起抓黨建促鄉村振興“磅礴”力量。