近年來，鳳臺縣李沖回族鄉黨委深入開展鄉村“頭雁”隊伍建設工程，以優選、強育、善用為行動導向，著力打造一支“素質強、本領硬、能擔當”的“頭雁”隊伍，激活鄉村振興強勁“內驅力”。

選優“頭雁”，建強“雁陣”凝聚力。李沖回族鄉黨委圍繞鳳臺縣鄉村振興整體戰略部署要求，量化選人用人標準。嚴把隊伍“入門關”，落實黨管干部原則，按照“三個高”標準（政治素養高、統籌本領高、服務意識高），細化明確全鄉6個行政村兩委、村干部任職要求，建強村級戰斗堡壘，優化“頭雁”隊伍“領飛能力”。抓實隊伍建設“造血關”，持續做好“引才”功課，通過政策支持、環境優化、主動服務等措施，吸引本土外出務工黨員、優秀企業家、產業帶頭人、高校畢業生等各類人才20余人返鄉創業、反哺家鄉，筑牢鄉村振興“智力支撐”。夯實隊伍“保障關”，加大本地力量供給，推行村級事務“陽光工程”，鼓勵村民積極參與美麗庭院、鄉村和諧家庭、優秀十佳農民等6類評選活動，營造“人人爭當領頭雁，家家創建示范點”的濃厚氛圍，激發村民建設美好鄉村“遠航能力”。

育強“頭雁”，提升“雁陣”戰斗力。李沖回族鄉黨委堅持以縣域實際需求為導向，在充分調研2023年鄉、村培訓實效的基礎上，創新培育思路。聚焦村級黨組織干部“學歷低、思路窄、業務弱”等共性問題，牽頭組織高中級以上學歷在職村干部或村級后備干部，完成每年度至少2名村干部學歷提升工程。積極對接鳳臺縣委黨校，細化黨建業務培訓內容，甄選符合條件的村黨組織書記及“兩委”干部、后備干部參加培訓，學好振興本領、悟透興黨要義。堅持“以學促用、以能提效”，在民族村打造村干部實訓基地，邀請本土農技達人、養殖大戶、電商能人等具有豐富經驗的“土秀才”、“田專家”，開展線下實訓課堂，并結合人才技能培訓、產業發展提效、文明鄉風建設等內容開展線上學習通道，推動培育工作和“頭雁”隊伍建設相輔相成，互促互融。

用好“頭雁”，發揮“雁陣”實效力。李沖回族鄉黨委始終把發揮人才效用作為鄉村振興工作的重中之重，通過開展企業交流研討會、走村入戶走訪、發放調查問卷等形式，了解各村在村企業、合作社、家庭農場等用人需求信息，分類完善“頭雁”臺賬，推動實現人才供給平衡。遵循配優配強原則，制定鄉村振興工作站用人手冊，明確規定各村配備鄉村振興工作“頭雁”1名，有效發揮人才作用。瞄準全鄉產業振興實況，爭取相關部門政策支持，開展小額信貸業務幫帶代辦服務，有效加強本土創業扶持力度，讓“頭雁”生力軍有“地”可施、有“技”可展，營造正向激勵氛圍，全面推動鄉村振興新發展格局。(魏珊)