近年來，淮南市潘集區(qū)夾溝鎮(zhèn)將村干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層治理中的重要一環(huán)來抓，在選優(yōu)配強(qiáng)、素質(zhì)提升、作用發(fā)揮上持續(xù)發(fā)力，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)拇甯刹筷?duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

  嚴(yán)把“選拔任用關(guān)”，在選優(yōu)配強(qiáng)上出實(shí)招。該鎮(zhèn)堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的“能人”充實(shí)到村“兩委”班子中。常態(tài)化做好后備人才摸排、挖掘，對符合條件、表現(xiàn)突出的退伍軍人、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等建檔立卡，把優(yōu)秀人才選配到村干部隊(duì)伍人才庫中來，從源頭上擴(kuò)大可選范圍。注重從一線選拔識別村干部，將鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，作為發(fā)現(xiàn)、評價(jià)、選拔村干部隊(duì)伍的主賽場。建立健全村“兩委”資格聯(lián)審機(jī)制，會同紀(jì)委、公安、司法、信訪等部門，對村“兩委”候選人進(jìn)行全面了解、集體研究、討論審查，確保遴選出一支政治可靠、本領(lǐng)過硬的村干部隊(duì)伍。2023年以來，已對5名候選人開展聯(lián)審工作，增補(bǔ)村“兩委”干部3人。

  抓實(shí)“教育培訓(xùn)關(guān)”，在素質(zhì)提升上下實(shí)功。該鎮(zhèn)堅(jiān)持把政治素質(zhì)培養(yǎng)擺在突出位置來抓，采取“請進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)村干部教育。采取以會代訓(xùn)、集中輪訓(xùn)等方式，利用鎮(zhèn)村干部大會、包村領(lǐng)導(dǎo)下村宣講等形式，開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等宣講活動。今年以來，已開展集中培訓(xùn)8次，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部460多人次。開展村黨組織書記“擂臺比武”活動，切實(shí)推動村“兩委”干部在抓黨建促鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。組織村書記赴兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法，構(gòu)建技能培訓(xùn)和觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，在實(shí)地感受中鼓舞工作干勁。舉辦村“兩委”干部培訓(xùn)班，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建等重點(diǎn)工作，設(shè)置專業(yè)化課程，采取專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)等方式扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年以來，共開展業(yè)務(wù)大講堂3期、培訓(xùn)200余人次，村干部業(yè)務(wù)知識得到明顯提升。

  強(qiáng)化“監(jiān)督激勵關(guān)”，在作用發(fā)揮上求實(shí)效。該鎮(zhèn)注重日常管理，督促各村嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活要求，同時規(guī)范執(zhí)行重大事項(xiàng)決策“四議兩公開”、村務(wù)黨務(wù)公開、財(cái)務(wù)報(bào)賬、應(yīng)急值班、請銷假等工作制度。出臺村干部績效考核制度，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，考核結(jié)果與績效報(bào)酬直接掛鉤，有效解決村干部工作干多干少、干好干壞一個樣的問題。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常性通報(bào)關(guān)于基層黨員干部違紀(jì)違法典型案例，教育全體村干部筑牢防線、不碰紅線、守住底線，出臺《關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)效能建設(shè)的若干規(guī)定》，以作風(fēng)建設(shè)保證行動上“穩(wěn)得住”。去年以來，共開展廉政教育課堂5期、參加鎮(zhèn)村干部367人次，作風(fēng)警示教育談話16人，全力筑牢村干部思想防線。