近年來(lái)，壽縣劉崗鎮(zhèn)緊扣新時(shí)代基層干部隊(duì)伍建設(shè)要求，著力健全“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，用心打造政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的后備干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

  高標(biāo)準(zhǔn)“選好苗”，拓寬人才“蓄水池”。突出政治導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，聚焦村級(jí)班子運(yùn)行情況中期評(píng)估結(jié)果，分析村級(jí)班子結(jié)構(gòu)及村干部現(xiàn)狀，形成分析研判報(bào)告，為后備干部摸排儲(chǔ)備提供重要參考依據(jù)。拓寬選人視野。緊扣“年齡、能力、學(xué)歷”三個(gè)要素，充分挖掘退役軍人、致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生等重點(diǎn)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，建立人員信息臺(tái)賬，從源頭保障村級(jí)后備人才隊(duì)伍質(zhì)量。嚴(yán)格推優(yōu)程序。按照村黨組織推薦、個(gè)人自薦，黨組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)審的流程，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持公開招聘，通過“資格審查+公共能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)地考察”等方式，做到公平、公正、公開，競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄取，積極選拔村級(jí)后備人才，切實(shí)做到崗有其人、人盡其才。目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有后備干部40人。

  強(qiáng)素質(zhì)“育好苗”，夯實(shí)能力“基本田”。持續(xù)賦能充電。定期組織參加冬訓(xùn)春訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)等集中培訓(xùn)班，強(qiáng)化理論知識(shí)學(xué)習(xí)；組織前往毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)、謝家集區(qū)湯王鎮(zhèn)等地，實(shí)地學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓后備干部在多樣化的學(xué)習(xí)環(huán)境中快速成長(zhǎng)。注重實(shí)踐鍛煉。積極引導(dǎo)后備干部參與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、信訪矛盾調(diào)處等重點(diǎn)工作和中心工作，幫助他們?cè)趯?shí)際工作中增強(qiáng)解決復(fù)雜問題的能力。同時(shí)，指定一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部結(jié)對(duì)幫扶新入職的村級(jí)后備干部，開展“傳幫帶”活動(dòng)，從思想上、工作上和業(yè)務(wù)上傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，全過程指導(dǎo)，切實(shí)提升村級(jí)后備干部的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐本領(lǐng)。促進(jìn)學(xué)歷提升。常態(tài)化開展村干部學(xué)歷提升和“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，鼓勵(lì)支持村級(jí)后備干部，通過成考、自考等方式提升學(xué)歷。

  重監(jiān)督“管好苗”，系牢廉潔“安全帶”。組織考核評(píng)議。每年年終對(duì)后備干部進(jìn)行一次全面考核，將跟班學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，工作實(shí)績(jī)，黨員代表、群眾代表、村干部民主測(cè)評(píng)狀況等考核結(jié)果，統(tǒng)一記入本人檔案，作為選拔任用依據(jù)。抓實(shí)警示教育。定期開展集體學(xué)習(xí)交流、廉政談話會(huì)，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織參觀壽縣安豐鎮(zhèn)廉政教育基地，引導(dǎo)后備干部強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，擰緊思想總開關(guān)。強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理。推行“能進(jìn)能出、能上能下、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的用人機(jī)制，建立“一人一檔”，做到優(yōu)勝劣汰，確保后備干部隊(duì)伍數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良。

  建平臺(tái)“用好苗”，正向激勵(lì)“增活力”。試崗鍛煉墩苗育才。根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展?jié)撃?，有?jì)劃地安排后備干部擔(dān)任村黨建專干、振興專干等職務(wù)，通過頂崗鍛煉、列席村“兩委”班子會(huì)議等，交任務(wù)、壓擔(dān)子，確保有所學(xué)、有所為、有所獲，讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧县暙I(xiàn)力量，吸引更多更優(yōu)質(zhì)人才在農(nóng)村建功立業(yè)。暢通渠道激發(fā)活力。鼓勵(lì)學(xué)歷高、素質(zhì)好的后備干部參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試。優(yōu)先從后備干部中選配村“兩委”17人，其中村黨總支書記1人；優(yōu)先從后備干部中發(fā)展黨員15人，持續(xù)增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，不斷提升基層黨組織組織力。