田家庵區(qū)泉山街道高度重視基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，健全培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、考核管理等機(jī)制，全面提升基層黨組織政治功能和組織力。

 堅(jiān)持需求導(dǎo)向，選賢舉能抓重點(diǎn)。積極拓展視野，把黨組織委派、“兩推一選”等方式結(jié)合起來(lái)，著力選拔一批政治素質(zhì)強(qiáng)、懂發(fā)展善治理、有干勁會(huì)干事的優(yōu)秀人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書記。街道3個(gè)社區(qū)黨組織書記、居民委員會(huì)主任全部實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，社區(qū)“兩委”成員平均年齡37歲，本科以上文化20人。培養(yǎng)儲(chǔ)備后備干部6名，為泉山高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

 強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，幫教促學(xué)補(bǔ)短板。針對(duì)換屆后的新任黨組織書記基層工作經(jīng)驗(yàn)欠缺、解決問(wèn)題能力不足、群眾工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富等問(wèn)題，建立街道帶社區(qū)、強(qiáng)帶弱、老帶新等幫帶機(jī)制，指導(dǎo)幫助其適應(yīng)工作崗位，提高工作能力。通過(guò)“三會(huì)一課”等載體，落實(shí)“第一議題”制度，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞基層黨建、基層治理等重點(diǎn)工作，幫助新任社區(qū)黨組織書記強(qiáng)理論，提能力。

 聚焦目標(biāo)導(dǎo)向，壓實(shí)責(zé)任破難題。圍繞以“高質(zhì)量黨建推動(dòng)泉山高質(zhì)量發(fā)展”工作目標(biāo)，年初下發(fā)《基層黨建工作“三個(gè)清單”》，每月下發(fā)黨建月度清單。采取“月部署、季督查、年考評(píng)”的黨建工作常態(tài)化督導(dǎo)模式，每季度公示工作成效，“晾曬”成績(jī)單。結(jié)合“雙述雙評(píng)”對(duì)社區(qū)黨組織書記履職情況和班子運(yùn)行情況進(jìn)行了綜合研判。通過(guò)積極營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，提振基層干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，凝聚基層治理強(qiáng)大合力。