近年來，淮南市田家庵區淮濱街道積極探索實踐黨建引領新模式，賦能老舊小區治理，凝聚起城市基層社會治理強大合力，提升小區治理效能，增強廣大居民群眾的幸福感和獲得感。

抓組織建設，筑牢黨建引領基層治理的“橋頭堡”。緊緊圍繞“把黨支部建在小區上，把黨的工作做到家”的總體思路，建強支部堡壘，將黨組織的根深植小區、樓棟。全面精準摸排黨員底數，分類規范設置黨支部，選優配強黨支部書記，教育引導黨支部書記主動扛起黨建“第一責任人”責任，扎實開展書記“大講堂”、黨員“大走訪”、德治“大宣講”活動。同時，按照職責分工配齊“樓棟長、樓宇長、街巷長”和“黨建指導員、專職網格員、綜治員、保潔員”等“紅色管家”，協助社區、小區黨支部開展工作。

抓平臺搭建，匯聚基層治理服務的“紅色力量”。牢固樹立全面統籌、開放融合的理念，堅持組織融入、機制引領與協商民主相結合，搭建多元共治平臺，凝聚共建共治共享“同心圓”。大力推進社區物業黨建聯建，打造小區紅色代辦點，提供協商議事、困難幫扶、文化休閑等全天候“一站式”服務。建立健全社區、社會組織、社工、社會資源及社區自治組織聯動機制，培育12支志愿服務隊和一批公益性社會組織，常態化開展醫療服務、法律援助、環保宣傳、關愛未成年人等公益活動130余次。積極搭建黨組織與基層需求“微心愿”服務平臺，推動轄區駐地2個機關單位與2個小區結對聯系。深化社區“雙聯雙服務”制度，發動200余名在職黨員在疫情防控、文明創建等急難險重工作中當先鋒、做表率。

抓機制運行，實現全員參與社區治理的“新格局”。充分調動社區黨組織、小區黨支部、業委會、社會組織等不同力量共同參與社區治理，解決老舊小區治理機制運行不暢問題，促進治理效能最大化，推動治理上下協同，走向開放融合。構建群眾自治圈、社會共治圈，創新“小區書記工作室”“樓棟小板凳會議”“納涼議事亭”等小區業主協商新模式，設置“兩代表一委員”活動室和物業管理協會，暢通居民訴求渠道，將物業服務主體納入黨建引領治理體系。目前，業委會、街道黨建指導員、業主代表等定期開展聯席會議20余次，協商解決實際問題10余個。