近年來，淮南市謝家集區積極推動黨建與基層治理深度融合，堅持黨建引領、加強陣地保障、提升服務效能，著力暢通基層治理“神經末梢”，切實把黨的組織優勢轉化為基層治理的動能，全力助推基層治理提質增效。

  建體系，固根基，下好基層治理“先手棋”。按照“黨委領導、多方參與、共駐共建”的基層治理思路，將“黨建陣地、服務平臺、機關學校、大型企業”等協同聯動，形成黨建引領、運轉規范、配合有力、矛盾聯調的基層治理一體化工作格局。同時，進一步強化鄉鎮、街道黨（工）委班子成員“龍頭”帶動作用，開展班子成員全覆蓋培訓，推動落實包保制度，完善基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，提升對基層治理的引領力、組織力、執行力。積極發揮基層網格主力軍作用，利用社區網格員“熟人、熟地”的優勢，通過社區“黨員活動室、人民調解委員會、婦女之家”等協商民主平臺，讓網格員化身平安建設中維護穩定的信息員、政策法律知識的宣講員、矛盾糾紛的調解員，確保把服務送到最基層，矛盾糾紛化解在最基層。今年以來，進一步健全完善城市社區“社區黨總支+網格黨支部+網格黨員”三級聯動架構，優化調整網格片區，新成立網格黨支部19個，選優配強46名網格員，有效凝聚了網格員的“微力量”。

  強隊伍，促保障，激活基層治理“內動力”。把選優配強社區工作力量作為加強城市基層治理工作的基礎性工程來抓，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，選聘補充專職社區工作者40名，健全完善薪酬待遇、教育培訓、社會保險等保障機制，積極推薦優秀社區工作者擔任“兩代表一委員”，切實調動社區工作者隊伍工作積極性，提升社區基層治理工作水平。按照“區域統籌、資源整合、優勢互補、共建共享”原則，協調7家駐區單位和創建包保12家企事業單位融入社區，全面下沉到36個社區、174個網格、1770個樓棟開展結對共建，在職黨員發揮自身特長，參與到活動中，講黨史、上黨課，清樓道、守安全，做義診、傳遞愛，在提升活動質量的同時，也提高了在職黨員聯系群眾的能力。同時，在職黨員回到本單位后，發起黨組織聯建互動，與社區搭建起“鏈式”組織生活新模式，將跨行業、跨單位的在職黨員們“串聯”起來，共同開展活動，構建黨建工作“優勢互補、互助共進、共同提高”新格局。

  拓載體，優服務，繪就基層治理“同心圓”。始終將黨群服務中心作為基層治理的主要陣地，以便捷服務群眾為“主導向”，不斷探索黨群服務“心”模式，通過陣地融合、資源融合、服務融合等，不斷建強鄉鎮、街道為民服務中心和36個社區為民服務中心。整合文明實踐志愿服務隊75支，公開收集轄區群眾的操心事、煩心事、揪心事，發放問卷30000余份，收集意見建議1000余條。聚焦問題導向，將收集的意見建議逐項逐條梳理，并根據問題難易和緊急程度進行劃分，對于群眾能夠自身解決的問題，積極鼓勵、幫助群眾解決；對于普遍性的民生實事、共性問題，納入片區治理清單，合力推動解決，并著眼效果看問題導向。開展淮鋼新村的供水改造、金玉花園的綠化補種、新華二村的愛心助老等各類志愿活動227次，累計幫助群眾實現“微心愿”126個，解決急難愁盼問題135件，服務群眾40000余人次。