近年來(lái)，淮南高新區(qū)三和鎮(zhèn)積極創(chuàng)新基層治理舉措，精心打造“金花書(shū)記工作室”，持續(xù)延伸密切黨群關(guān)系、破解基層難題、提升服務(wù)效能的前沿陣地，推動(dòng)黨群服務(wù)從“粗放漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，不斷構(gòu)建基層治理新模式。

  領(lǐng)航聚力，綻放“金花光彩”，擎起治理先鋒旗。構(gòu)建基層智力引擎。“金花書(shū)記工作室”由榮獲多項(xiàng)榮譽(yù)、扎根基層26載的退休書(shū)記領(lǐng)銜成立，進(jìn)一步增添基層治理賦能力量。夯實(shí)精準(zhǔn)服務(wù)根基。以“黨心連民心，服務(wù)零距離”為核心理念，充分發(fā)揮退休黨組織書(shū)記政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，突出老書(shū)記“傳幫帶”關(guān)鍵作用，著力以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平拓寬黨群服務(wù)有效路徑，持續(xù)做好引路人、傳好接力棒、答好初心卷。堅(jiān)持高標(biāo)定位運(yùn)作。聚焦“傳承紅色基因、破解治理難題、培育春雨先鋒”三大使命，構(gòu)建起緊密交織的“實(shí)踐帶教、經(jīng)驗(yàn)共享、難題共破”的特色工作網(wǎng)絡(luò)，致力實(shí)現(xiàn)資源與需求最佳匹配度，為推進(jìn)基層治理精細(xì)化注入新動(dòng)能。

  育才鑄魂，搭建“書(shū)記講堂”，鍛造治理生力軍。堅(jiān)持“選題+需求”雙輪驅(qū)動(dòng)策略，緊密結(jié)合社區(qū)工作者、網(wǎng)格員和黨員志愿者的工作實(shí)際與發(fā)展需要，精心定制開(kāi)發(fā)黨的創(chuàng)新理論、社區(qū)中心工作、痛點(diǎn)難點(diǎn)解析、民生政策解讀等四大教學(xué)模塊，全面提升參訓(xùn)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。增設(shè)“一對(duì)一”答疑環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)響應(yīng)個(gè)性化需求，切實(shí)增強(qiáng)講堂實(shí)效。突破單向傳授模式，強(qiáng)化“研討+交流”雙向互動(dòng)，通過(guò)書(shū)記與學(xué)員面對(duì)面溝通、心與心交流，舉辦主題沙龍4場(chǎng)次，有效拓寬基層工作視野、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。推動(dòng)“內(nèi)化+實(shí)踐”有機(jī)融合，梳理歸納講堂中涌現(xiàn)的新思路、新舉措，形成“三張清單”（經(jīng)驗(yàn)清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單），并納入實(shí)踐督辦事項(xiàng)，將矛盾調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)變?yōu)閷?shí)景課堂，組織參學(xué)人員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)責(zé)任區(qū)，開(kāi)展沉浸式、體驗(yàn)式教學(xué)6次，實(shí)踐練兵13次。

  青藍(lán)相繼，抓好“結(jié)對(duì)培養(yǎng)”，培育治理新希望。實(shí)施老書(shū)記“春雨對(duì)話(huà)”計(jì)劃，推廣“三帶”教學(xué)法（帶思想、帶技能、帶作風(fēng)），通過(guò)“導(dǎo)師幫帶”方式，不斷強(qiáng)化“頭雁”培育，“手把手”指導(dǎo)年輕社區(qū)書(shū)記成長(zhǎng)12次。依托“三解”帶動(dòng)力（了解民意、破解難題、化解矛盾），結(jié)合網(wǎng)格化管理、皖美紅色物業(yè)、綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)等重點(diǎn)課題，老書(shū)記開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤(pán)與實(shí)戰(zhàn)講解6次，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫助年輕干部在真實(shí)場(chǎng)景中提升聽(tīng)民聲、察民情、解難題的能力。設(shè)立老書(shū)記賦能“成長(zhǎng)路線(xiàn)”，以“三亮”孵化鏈（亮身份、亮承諾、亮成效）將培養(yǎng)對(duì)象擴(kuò)展至社區(qū)“兩委”后備干部、新進(jìn)社工和青年黨員，積極構(gòu)建“青藍(lán)相繼、薪火相傳”的人才梯隊(duì)，“實(shí)打?qū)崱迸囵B(yǎng)青年人才8人次，有效激發(fā)基層隊(duì)伍活力。推行“項(xiàng)目制”孵化方式，帶領(lǐng)青年骨干牽頭承擔(dān)惠民活動(dòng)策劃、鄰里矛盾協(xié)調(diào)、實(shí)事領(lǐng)銜辦理等實(shí)踐任務(wù)9項(xiàng)。

  治理攻堅(jiān)，實(shí)施“把脈會(huì)診”，打通治理梗阻點(diǎn)。針對(duì)社區(qū)治理疑難雜癥，著力推行“五步閉環(huán)工作法”，實(shí)現(xiàn)“收集——處理——協(xié)同——問(wèn)效——銷(xiāo)號(hào)”的全周期管理。精準(zhǔn)“把脈”，快速響應(yīng)民情。組建“民情速遞隊(duì)”，通過(guò)每日巡查、上門(mén)走訪(fǎng)、線(xiàn)上微信群等渠道，廣泛收集、動(dòng)態(tài)梳理民生訴求，為精準(zhǔn)研判打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。示范“領(lǐng)銜”，老書(shū)記首診包辦。充分發(fā)揮金花書(shū)記核心優(yōu)勢(shì)，牽頭組建會(huì)診團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)研判問(wèn)題根源、明確辦理路徑，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題“接單即辦”。協(xié)同“會(huì)診”，多元力量攻堅(jiān)。依托“社區(qū)大黨委+綜合執(zhí)法進(jìn)小區(qū)”機(jī)制，整合共建單位專(zhuān)業(yè)、資源和職能優(yōu)勢(shì)，共同研判瓶頸、協(xié)同破解難題，凝聚治理合力。貼身“督效”，黨支部跟蹤辦理。發(fā)揮小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，對(duì)處理問(wèn)題全過(guò)程實(shí)行嵌入式監(jiān)督和動(dòng)態(tài)問(wèn)效，確保治理舉措落地見(jiàn)實(shí)。閉環(huán)“銷(xiāo)號(hào)”，網(wǎng)格回訪(fǎng)鞏固成效。通過(guò)對(duì)辦結(jié)事項(xiàng)開(kāi)展實(shí)地回訪(fǎng)，對(duì)已妥善解決的問(wèn)題予以銷(xiāo)號(hào)10次，持續(xù)推動(dòng)社區(qū)治理邁向精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化新臺(tái)階。