鳳臺縣碗碗香糧油貿易有限公司堅持把黨建工作與企業發展深度融合，以融入中心抓黨建、抓好黨建促發展為理念，堅持匯聚企業發展“三力”，激發非公黨建“新動能”。

強化支部建設“驅動器”，增強凝聚力。夯實交叉任職，從嚴推進落實“雙向進入，交叉任職”，推動3名黨支部班子成員進入企業管理層，明確企業黨員干部職責分工，筑牢企業發展黨建引領實效。推行民主議事，將每月28日固定為公司“黨員職工議事日”，定期組織全體黨員、職工代表對企業發展群策群力，建言獻策，討論商議各項重大事項20余件，提出意見建議30余條。開展聯系幫帶，建立黨支部聯系黨員、黨員聯系職工代表、職工代表聯系普通職工制度，推動黨員職工雙向結對，積極幫助困難職工解決難題，有效凝聚企業發展員工合力。

打好隊伍建設“組合拳”，激發新活力。抓實人才培育，積極搭建交流載體，推動企業管理層、黨支部書記、普通職工融入交流，重點吸納企業業務骨干、銷售能手等進入黨組織、公司管理層，壯大企業發展人才隊伍。堅持崗位評定，將企業劃分為生產加工區、管理責任區、銷售服務區，每個區域設置星級模范崗、黨員示范崗、安全監督崗，每半年開展1次崗位評定，先后評出崗位人才8名、服務精英3名。強化激勵關懷，堅持常態化談心談話，組織黨企班子定期走訪黨員、職工，對表現突出的管理、技能等人才優先吸收為黨員，提拔為班組長，動態調整企業管理人才后備庫，激發黨員、員工積極性。

構建企業發展“新格局”，提升戰斗力。注重形象塑造，組織開展 “三亮三比”活動，引導黨員經營戶和黨員員工結合經營范圍和工作崗位，亮身份、亮職責、亮承諾，定期對經營戶、導購員開展業務培訓，提高銷售技能。推行黨員示范，通過設立黨員責任崗等形式，充分發揮黨員先鋒模范作用，要求黨員在工作崗位上亮身份、樹榜樣，推動設立黨員責任區6個，各類黨員示范崗11個，有力地激發黨員工作積極性。踐行社會責任，積極拓寬對外志愿服務渠道，組織開展保護“母親河”、請喝一杯水、文明創建志愿服務等公益活動，先后捐獻資金及物資近10萬元，開展志愿活動4次，充分展現非公企業黨建發展良好形象。