今年以來，潘集區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作部署，創(chuàng)新“123”工作法，深入實(shí)施“雙創(chuàng)兩提升”工程，多點(diǎn)發(fā)力，全面激發(fā)“兩新”組織黨建工作活力。

構(gòu)建黨建“一核引領(lǐng)”。制發(fā)《區(qū)委非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工委2022年工作要點(diǎn)》，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)擺在“兩新”組織黨建工作首位。重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，舉辦全區(qū)非公企業(yè)黨組織書記、出資人、黨建指導(dǎo)員和新發(fā)展黨員培訓(xùn)班。線上運(yùn)用各級先鋒系列平臺、遠(yuǎn)教站點(diǎn)推送黨建相關(guān)資訊，線下通過“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，強(qiáng)化黨員日常教育管理。在規(guī)模以上非公企業(yè)和社會(huì)組織中，全面推進(jìn)“黨建入章”，入庫51家規(guī)上企業(yè)，黨建入章率達(dá)到100%，持續(xù)推進(jìn)黨組織班子成員與經(jīng)營管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”。

有效提升“兩個(gè)覆蓋”。結(jié)合工作實(shí)際，制定《潘集區(qū)2022年度非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建計(jì)劃》，對全年非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建進(jìn)行全盤謀劃。常態(tài)化開展“找黨員、建組織、強(qiáng)引領(lǐng)”行動(dòng)，指導(dǎo)符合條件的非公企業(yè)和社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建。下半年以來，全區(qū)新建非公企業(yè)黨組織12個(gè)，社會(huì)組織黨組織1個(gè)。開展“組建群團(tuán)組織、擴(kuò)大黨的工作覆蓋”集中攻堅(jiān)月活動(dòng)，聯(lián)合區(qū)工會(huì)、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委成立4支工作組，對全區(qū)入庫非公企業(yè)和社會(huì)組織群團(tuán)組織建設(shè)情況進(jìn)行地毯式摸排，對符合組建條件的，及時(shí)指導(dǎo)建立群團(tuán)組織。今年以來，全區(qū)非公企業(yè)新建工會(huì)組織89個(gè)，婦聯(lián)組織66個(gè)，共青團(tuán)組織45個(gè)。

注重建強(qiáng)”“三支隊(duì)伍”。選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記，發(fā)揮“頭雁”作用。今年以來，結(jié)合支部換屆和新支部成立，共調(diào)整選拔非公企業(yè)黨組織書記39名，一批愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、模范帶頭、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀黨員走上黨組織負(fù)責(zé)人崗位。結(jié)合第四批黨建工作指導(dǎo)員年度考核、任期考核和第五批黨建工作指導(dǎo)員選派工作，向全區(qū)619家非公企業(yè)和社會(huì)組織共派駐69名黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)入庫企業(yè)全覆蓋，并定期入企開展指導(dǎo)工作。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加大在非公企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度。今年以來，全區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織從優(yōu)秀員工中共發(fā)展黨員68名，提前完成年度發(fā)展計(jì)劃。