近年來，鳳臺縣按照“凝心聚力抓黨建 抓好黨建促發展”的工作思路，不斷探索和創新非公領域黨建工作新思路、新方法、新路徑，聚焦“四點”齊發力，全面推動非公領域黨建工作提質擴面增效。

  聚力組織領導“出發點”，把穩黨建領航“方向舵”。縣委帶頭謀劃、靠前指揮，選優配強縣委非公工委領導專班力量，及時制發《關于調整縣委非公有制經濟和社會組織工作委員會組成人員的通知》，將22家縣直部門、17個鄉鎮（經濟開發區）黨工委納入非公工委成員單位，成立10個黨群工作指導站，全面構建“縣委非公工委—非公企業綜合黨委—基層黨工委—黨群工作指導站—非公企業黨組織—非公企業群團組織”六級組織體系。實行“月提示、季調度、年研判”工作模式，下發任務清單，常態化開展點對點、面對面督查調度，對發現問題逐條整改，實行清單式閉環化管理，形成縣委組織部（縣委非公工委）抓牽頭、基層黨（工）委抓落實、行業主管部門抓指導、群團部門抓補充的齊抓共管的工作格局。

  聚力隊伍建設“基礎點”，筑牢人才集聚“壓艙石”。按照“供需匹配、人崗相適、發揮作用”原則，選派第五批非公黨建工作指導員99名，覆蓋非公企業與社會組織755家，幫助企業建載體、建制度、建陣地、解難題，消除黨建工作“盲點”。扎實推進“黨建+人才”紅領工程，做實招才引智工作，承接“就業促進”暖民心工程，為企業輸送職工450名。廣泛開展“黨員亮身份，崗位作表率”承諾踐諾活動，設立黨員示范崗89個、黨員責任區67個、黨員技術攻關小組8個，開展崗位練兵、勞動競賽、技術比武等活動，為黨員職工作用發揮搭平臺、建舞臺。堅持“雙向培養”，2022年以來，發展70名優秀員工成為預備黨員，14名黨員優秀人才晉升為管理人員，不僅為黨組織注入新鮮血液，也為企業培育和儲備人才骨干。

  聚力全面覆蓋“關鍵點”，瞄定重點任務“航向標”。突出抓好非公領域黨員集中教育與日常教育，建立黨的二十大精神固定學習日制度。出臺《關于實施“雙創兩提升”工程打造我縣非公經濟和社會組織黨建工作2.0版的實施意見》《縣委非公經濟和社會組織工委2022年工作要點》等一系列文件，明確重點任務和具體要求，切實加強理論指導。全力提升“兩個覆蓋”工作質量，堅持因地制宜、分類實策，大力推進“單獨組建計劃”，2022年全縣新增入庫企業95家，新增單獨組建黨組織50家。落實“統籌協調、分類指導、應建盡建”的原則，抓好非公領域群團組織建設，目前，全縣非公企業工會組建率80.67%，婦聯組建率26.32%，共青團組建率24.02%；社會組織工會組建率85.06%，婦聯組建率57.14%，共青團組建率33.77%。

  聚力典型培樹“結合點”，揚起示范引領“乘風帆”。抓好園區非公黨建主陣地，圍繞關于園區非公黨建15條舉措要求，按照“一流園區一流黨建”工作目標，將黨建工作融入非公企業發展全過程，著力補短板、強弱項，重點實施五大行動，推動企業黨建與發展深度融合。按照“組織部門牽頭謀劃，行業部門協調配合、屬地鄉鎮具體實施”的原則，大力打造“暖新驛站”，合力打造2家高質量服務驛站，為全縣廣大從業人員提供多種功能為一體的“紅色服務區”。加強產業鏈黨建工作，成立鳳臺縣綠色食品產業行業黨委，配強工作專班，確保綠色食品產業鏈正常運轉。推薦第四批省級“雙比雙爭”先進社會組織黨組織1家，評定縣級“雙強六好”非公企業黨組織16家，縣級“雙比雙爭”先進社會組織黨組織2家，著力發揮示范引領作用。