今年以來，淮南市潘集區(qū)聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體優(yōu)勢，不斷增強黨在新興領域的號召力、凝聚力和影響力，持續(xù)在建機制、強服務、抓治理上下功夫，探索服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體健康發(fā)展、提升城市基層治理能力水平，不斷釋放黨建引領新業(yè)態(tài)參與城市基層治理紅色動能。

  聚焦組織凝“新”，打造基層治理“新引擎”。把加強黨對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的全面領導作為深化黨建引領基層治理的重要抓手。調整充實區(qū)委非公工委成員單位，細化非公工委和成員單位工作職責，建立健全綜合協(xié)調、分工負責、定期研判、督促指導等制度，形成區(qū)委非公工委牽頭抓總、行業(yè)黨委具體推動、相關單位協(xié)同配合、街道社區(qū)兜底管理的工作體系。依托郵政、市場監(jiān)管、交通運輸?shù)刃袠I(yè)主管部門，組織黨建工作指導員、網格員集中開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)企業(yè)網點大排查行動，以拉網式、地毯式排查等方式，對相關企業(yè)網點經營狀況、組織建設、黨員數(shù)量、從業(yè)人員等情況進行排查，建立臺賬。截至目前，共摸排行業(yè)網點43個、從業(yè)人員129名、黨員28名。以黨組織“應建盡建”為目標，采用單獨建、聯(lián)合建、派員建等方式，組建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織8個，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員“找到家”“亮身份”創(chuàng)造條件。 

  聚焦服務暖“新”，搭建共駐共建“新平臺”。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作時間碎片化、工作地點隨機化特點，緊盯快遞小哥、外賣騎手充電難、喝水難、如廁難等急難愁盼問題，該區(qū)整合社區(qū)黨群服務中心、新時代文明實踐所（站）、銀行網點等資源，在繁華商業(yè)地段建立“暖新”驛站11處，并完善“6+X”服務功能（“6”即提供充電、熱水、桌椅、雨具、藥箱、書刊報紙6項基本服務功能，“X”即其他自選功能），打造區(qū)域“一公里暖‘新’陣地服務圈”，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供便利服務。創(chuàng)新黨員教育模式，通過網絡平臺、遠教站點等方式舉辦育“新”課堂。今年以來，聚焦勞動保障、道路安全等內容，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員開展法律援助培訓、健康義診等活動19場次，受益黨員600余人次，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“有處歇”“有保障”。 

  聚焦喚醒初“新”、匯聚基層治理“新力量”。積極探索引領新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢、融入城市基層治理的新方法、新路徑。該區(qū)制定出臺《關于加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作十條措施》，推行“兼職互融”制度，選聘21名優(yōu)秀黨員快遞小哥、外賣騎手為兼職網格員，頒發(fā)“紅蜂騎手”證書，注重發(fā)揮快遞小哥、外賣騎手“熟門熟路”優(yōu)勢和“移動探頭”作用，在工作中參與社區(qū)治理，形成與社區(qū)、網格聯(lián)動的快速反應機制，增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員歸屬感和社會融入感。同時，定期開展“志愿先鋒隊之星”“優(yōu)秀志愿騎手”等評選活動，通過樹典型、宣傳先進人物事跡，增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體參與基層治理熱情。今年以來，共發(fā)現(xiàn)小區(qū)治理、文明創(chuàng)建等領域問題389件，均已得到有效解決，有效推動新型就業(yè)群體在基層治理中“當先鋒”“解難題”。