近年來，淮南市八公山區山王鎮始終堅持高質量黨建引領高質量發展，貫徹落實“一改兩為五做到”要求，堅持織密組織之“網”、匯聚隊伍之“力”、打造溫馨之“家”、激活動力之“源”，推動非公黨建工作“破題答卷”。

  堅持“縱向+橫向”，織密組織之“網”。建立鎮黨委統籌、鎮黨建辦公室牽頭、非公企業配合的責任體系，結合企業大走訪，常態化調研非公企業黨建情況，目前已指導19家非公企業成立黨支部，著實將支部建在生產線上。同時采取“一問二查三核四登記”的方式，全面摸排鎮域非公企業和社會組織基本情況，今年開展2輪“拉網式”摸排，及時組建3個非公企業黨支部，確保組織到位，人員到位。按照企業門類、地址方位，對17個獨立黨支部、2個聯合黨支部進行網格化管理，劃分出6個片區，設立“片區黨建聯絡員”，建立“工作月交流”制度，定期梳理工作開展情況，做到活動聯辦、資源共享。

  堅持“外聯+內培”，匯聚隊伍之“力”。創新黨員教育方式，引導非公企業基層黨組織通過開展“車間夜學堂”、設立車間紅色宣傳欄、黨組織書記參加培訓班等措施，及時把黨的主張、黨的聲音傳遞到新業態新就業群體當中。同時開展“企業鑄紅魂”演講比賽、紅色觀影等各種形式的主題黨日活動，不斷提升非公企業黨組織凝聚力、向心力。不斷加強黨員隊伍建設，積極吸納技術骨干、業務能手進入黨員隊伍，從生產一線職工、技術骨干和管理層中選拔優秀人才優先發展為黨員，建立入黨申請人、入黨積極分子等工作臺賬，做到成熟一個、發展一個。今年已培養入黨積極分子4名、發展預備黨員3名，為更多非公企業注入“紅色基因”。

  堅持“線上+線下”，打造溫馨之“家”。著力構建和諧勞資關系、維護員工合法權益。著眼暢通非公就業群體的利益表達渠道，分行業組建微信工作群，車間黨員做群主，主動收集員工生產生活中的難題，推行“每日微談話”、“十分鐘微學習”、網上微研討等微組織服務，及時化解車間矛盾。今年以來，收集員工意見58條，消除重大安全隱患2處。充分利用企業閑置辦公場所，打造“紅色驛站”品牌，在4個社區黨群服務中心設置開放式休息區，常態化提供心理咨詢、法制宣傳、體育健身、免費義診等服務。依托“紅色驛站”，開展“驛”路送溫暖活動，為快遞小哥、貨車司機等新業態新就業群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的“暖心港灣”。目前，已在非公企業建立職工之家15個、企業“紅色驛站”3個。

  堅持“引領+賦能”，激活動力之“源”。開展“黨員先鋒促生產”行動，在非公企業設立流動黨員先鋒崗、黨員責任區，培養“紅色領頭雁”。在紅色車間里深挖工匠精神，引導車間黨員圍繞技術攻關、項目創新方面建言獻策。今年以來，非公企業黨員申請專利3項，解決實際生產難題52個，切實為地方產業發展提供人才支撐。推動“黨建+村企聯建”模式，設置“黨員企先鋒”，引導黨員員工就近參與所在村（社區）黨組織活動，支持鼓勵擔任村（社區）流動網格員，教育引導全區非公企業600個黨組織和黨員在安全生產、農村人居環境整治、文明城市創建等重點任務中挑重擔、打頭陣，目前，一線服務群眾累計2.3萬人次，切實展現黨員風采活力。