近年來，淮南市大通區(qū)重視基層黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，充分依托全區(qū)73個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和“安徽先鋒”系列網(wǎng)絡(luò)平臺作用，通過搭建學(xué)習(xí)陣地平臺、堅持遠(yuǎn)教規(guī)范運(yùn)作、打造紅色教育基地，不斷提升電教遠(yuǎn)教傳播力和影響力，推動黨員教育工作提質(zhì)增效。

  一是搭建學(xué)習(xí)陣地平臺，開設(shè)“固定”課堂。大通區(qū)加大對村級組織活動場所支持力度，通過政府財政扶持等途徑，加強(qiáng)對村級活動場所的升級改造，嚴(yán)格按照有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)活動制度、有活動內(nèi)容和活動記錄等“六有”標(biāo)準(zhǔn)，為缺電教設(shè)備的村級組織活動場所添置電視機(jī)；推動黨員組織生活從線下到線上、全覆蓋式縱深發(fā)展，開通區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的黨員教育“直通車”，分層級建立黨員微信群，用于發(fā)布支部通知要求、工作動態(tài)等，形成了三級共建、信息共享的工作格局。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的二十大精神，通過推薦13名村黨組織書記開展擂臺比武，營造了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)了黨員教育工作的全覆蓋。

  二是堅持遠(yuǎn)教規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)督促檢查。為強(qiáng)化黨員日常教育活動的指導(dǎo)監(jiān)督，大通區(qū)整合組織部門相關(guān)科室人員力量，成立了黨員電教遠(yuǎn)教中心，具體負(fù)責(zé)黨員教育工作和先鋒系列平臺的宣傳推廣、信息編發(fā)工作，建立組織工作月報制度，每月調(diào)度黨員教育工作情況，實(shí)現(xiàn)了黨員教育工作的日常調(diào)度和基層黨組織黨員教育活動的遠(yuǎn)程監(jiān)督；指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委統(tǒng)一組建黨建指導(dǎo)員隊伍，為每個村（社區(qū)）黨組織安排了一名黨建指導(dǎo)員，采取電話督查、巡回檢查和隨機(jī)調(diào)研等方式，加強(qiáng)對黨員教育工作的檢查指導(dǎo)、監(jiān)督和落實(shí)，同時對每月黨員活動日工作開展得好的村黨支部給予表彰，對開展學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)效果不明顯的村黨支部進(jìn)行通報批評并限期整改。

  三是打造紅色教育基地，擦亮黨員底色。大通區(qū)將轄區(qū)內(nèi)萬人坑教育館、上窯新四軍紀(jì)念林教育基地等4個紅色教育基地串連成線，科學(xué)規(guī)劃整合資源，形成黨性教育紅色精品路線，分別突出愛國主義和理想信念教育、紅色黨史教育、國防形勢教育和廉政教育；從完善基礎(chǔ)設(shè)備、提高教學(xué)品質(zhì)、提高解說員水平等方面，不斷提升紅色教育基地教學(xué)品質(zhì)，先后承接省內(nèi)外機(jī)關(guān)、高校、國企等培訓(xùn)班數(shù)十期，受教育黨員約4萬人次；采取“挖掘—編寫—教學(xué)”于一體的方式，組織黨校人員、新四軍研究會成員、文藝愛好者等編纂書籍、制作宣傳片、H5等三類學(xué)習(xí)教材，形成“尋紅色印記銘黨恩”“傳鐵軍精神找差距”等專題教育板塊，開展共吃一頓憶苦飯、齊唱一首新四軍歌等“五個一”特色活動，傳承紅色精神，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)黨的二十大精神。