2022年以來，壽縣堰口鎮(zhèn)始終按照省市縣關于黨員電教遠教工作的要求，善用“三把尺”，在制度規(guī)范運行、隊伍選優(yōu)培強、效果學用轉化等三個方面持續(xù)發(fā)力，全面提升電教遠教工作質(zhì)效。

用好“標準尺”，規(guī)范電教遠教科學運行。堰口鎮(zhèn)把電教遠教工作納入鎮(zhèn)村各支部的黨建述職評議考核內(nèi)容，從而激勵全鎮(zhèn)電教遠教工作煥發(fā)新活力。加強監(jiān)管，實行“周提醒、月通報、年考核”機制，對站點觀看次數(shù)較少、時長較短的站點跟蹤管理，督促整改。同時，將遠教站點的日常運維情況與村黨組織年度考核掛鉤，層層壓緊責任。截至目前，全鎮(zhèn)15個遠教站點開機率100%，切實有效發(fā)揮職能作用。

選育“專用尺”，凝聚電教遠教核心力量。堰口鎮(zhèn)堅持選優(yōu)配強管理隊伍。加強全鎮(zhèn)15個遠教站點管理員隊伍建設，選配政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、服務效果好的干部作為遠教站點AB崗管理員，負責黨員學習需求收集、遠程教育內(nèi)容制定、站點軟硬件日常維護管理、學用開展情況記錄等，全環(huán)節(jié)、全鏈條夯實工作責任。實行動態(tài)調(diào)整制度，對不再適合擔任管理員的干部及時調(diào)整，確保管理不空崗、工作不脫節(jié)。以“線上+線下”的模式開展全方位業(yè)務培訓，組建線上電教遠教工作交流群，對實際操作中遇到的問題及時指導解答，確保按時按質(zhì)完成工作任務，線下圍繞站點管理員履職能力提升，聚焦網(wǎng)頁管理、站點播放、信息撰寫等主題開展全覆蓋培訓。截至目前，舉辦2期站點管理員、信息員業(yè)務培訓班，參訓人員50余人次。

用好“導向尺”，發(fā)揮電教遠教服務實效。堅持學用結合、以用為本的理念，將電教遠教工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作相結合，把學習教育成效轉化為為民服務的內(nèi)生動力。立足工作實際，要求各村黨組織制定遠教站點月度播放計劃，“菜單式”“點播式”播放讓群眾看得到、看得懂。利用遠教站點的媒介優(yōu)勢，及時推送宣傳疫情防控相關政策和防疫知識10余次。結合當前當?shù)剞r(nóng)作物種植特點，安排各村依托黨員活動日等形式，采取以“遠教+農(nóng)技”模式，組織農(nóng)民多次觀看各類農(nóng)業(yè)技能視頻20余場次，覆蓋群眾2300余人次。