今年以來，淮南市潘集區(qū)蘆集鎮(zhèn)全面提升遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范化建設(shè)水平，持續(xù)在規(guī)范管理、豐富內(nèi)容、學(xué)用轉(zhuǎn)化上下功夫，切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)學(xué)用優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)村黨員干部“充電賦能”搭建舞臺(tái)。

  堅(jiān)持以管理為保障，打好效能提升“主動(dòng)仗”。該鎮(zhèn)制定《蘆集鎮(zhèn)黨員電教遠(yuǎn)教工作考核細(xì)則（試行）》，把電教遠(yuǎn)教工作列入各基層黨支部黨建工作考核內(nèi)容，與黨建工作同部署、同推進(jìn)、同考核，進(jìn)一步壓實(shí)各村（社區(qū)）黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。鎮(zhèn)黨建辦定期對(duì)全鎮(zhèn)電教遠(yuǎn)教工作進(jìn)行督導(dǎo)，實(shí)時(shí)掌握信息，采取通知提醒等方式，對(duì)排名靠后的站點(diǎn)發(fā)出通報(bào)，督促整改提升。今年以來，共發(fā)布工作提醒6次，約談13人次。選優(yōu)配強(qiáng)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，安排大學(xué)生村官、選調(diào)生、村后備干部擔(dān)任村（社區(qū)）遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)教站點(diǎn)日常管護(hù)工作。同時(shí)，實(shí)行遠(yuǎn)教站點(diǎn)AB崗管理，推進(jìn)站點(diǎn)管理“精細(xì)化”。

  堅(jiān)持以內(nèi)容為基石，建強(qiáng)多元教育“主陣地”。該鎮(zhèn)通過整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，將電教遠(yuǎn)教站點(diǎn)打造成黨員教育紅色平臺(tái)。靈活使用遠(yuǎn)程教育精品節(jié)目推薦單，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，推動(dòng)遠(yuǎn)程教育與“三會(huì)一課”、主題黨日緊密結(jié)合，為黨員群眾“補(bǔ)課充電”，推動(dòng)黨員教育走深走實(shí)。積極發(fā)動(dòng)基層黨組織圍繞“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“我的入黨故事”等主題，聚焦黨建工作熱點(diǎn)，深入挖掘新時(shí)代新征程中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先鋒故事，以身邊事教育身邊人，進(jìn)一步提升廣大黨員黨性修養(yǎng)。今年以來，全鎮(zhèn)各基層黨組織開展交流討論90余次，播放紅色電影、黨員電教片63部，觀影人數(shù)超2300人次，切實(shí)發(fā)揮遠(yuǎn)教平臺(tái)陣地作用，著力提升電教遠(yuǎn)教“感染力”。

  堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，擴(kuò)大電教遠(yuǎn)教“影響力”。該鎮(zhèn)聚焦服務(wù)群眾和服務(wù)發(fā)展，擴(kuò)大黨員遠(yuǎn)程教育服務(wù)質(zhì)效。緊盯群眾需求，各站點(diǎn)因地制宜、按需調(diào)整，每月制定電教播放清單，形成“需求收集、播放觀看、意見反饋”良性循環(huán)機(jī)制，通過“點(diǎn)單式”學(xué)習(xí)，提升黨員群眾參與電教遠(yuǎn)教活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。采取“支部+遠(yuǎn)教+科技+農(nóng)戶”方式，定期播放農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)類課程，同時(shí)，組織科技特派員、“土專家”“田秀才”到田間地頭開展“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”，深化學(xué)用轉(zhuǎn)化成果。今年以來，共舉辦“田間授課”12期，培訓(xùn)人員600余人次，切實(shí)將遠(yuǎn)教平臺(tái)打造成黨員干部群眾學(xué)習(xí)的新陣地、為民服務(wù)的“暖心橋”。