近年來，淮南市八公山區(qū)以樹立和踐行正確政績觀為出發(fā)點，全面落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，扎實開展培養(yǎng)鍛造“忠專實 勤正廉”干部隊伍行動，著力打造政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。

  錘煉“腦中有弦”的忠誠品質，提升“胸中有策”的專業(yè)素質。堅持以支部為單位，開展以“退無可退，我當如何前行”大討論、“堅定理想信念，對黨絕對忠誠”主題黨日、“學深悟透思想，增強黨性修養(yǎng)”讀書會、“增強政治素養(yǎng)，錘煉政治品格”專題黨課。打造以政治理論知識測試等5個方面為核心，以靈活創(chuàng)新學習載體為補充的“5+X”政治理論學習模式，細化任務清單16條。抓好干部教育培訓，持續(xù)強化村干部實訓基地、區(qū)委黨校建設，量身打造“點單式”培訓，突出黨務知識、基層治理、招商引資等內容，今年以來開展各類培訓18場次。充分發(fā)揮“八公山講壇”載體作用，安排市內外專家教授和區(qū)內先進典型現場交流發(fā)言，今年以來舉辦“八公山講壇”3期，培訓150人次。

  弘揚“腳下有土”的實干精神，培育“心里有民”的勤勉意識。大力弘揚改革創(chuàng)新、拼搏實干精神，推行“1+2+4”一線練兵模式，選拔10名干部充實鎮(zhèn)、街道領導班子，通過壓擔子、搭臺子、架梯子等方式，增強干部科學決策能力和抓落實能力。選派20名優(yōu)秀干部到項目推進、招商引資、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等重點工作一線跟班學習，培養(yǎng)干部改革攻堅能力和應急處突能力。組織40名年輕干部深入農村、社區(qū)和企業(yè)等基層一線開展調查研究，解決群眾急難愁盼問題，提升調查研究能力和群眾工作能力。通過開展“在職黨員進社區(qū)”、設置“黨員示范崗”等活動，推動各項工作不折不扣落實到位。大興調查研究之風，深入開展調研問計、沉底問政、走訪問需活動106次，推動解決群眾關心的熱點難點突出問題132個。

  涵養(yǎng)“肩上有責”的浩然正氣，樹牢“言行有戒”的紀律規(guī)矩。采取重點檢查、隨機抽查等方式，了解各部門在管理、服務方面的情況，發(fā)現和解決作風建設中存在的苗頭性、傾向性問題。分層分級對全區(qū)領導干部開展談心談話365次，了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績，提升干部抓工作落實的自覺性、主動性。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，咬耳扯袖，紅臉出汗，發(fā)現、提醒、糾正黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題23個。深化“清廉八公山”建設試點工作，召開“勤政廉潔、擔當作為”紀律專題講座2次，教育引導1200余名黨員干部嚴守紀法規(guī)矩。重點加強年輕干部廉潔教育，抽調全區(qū)12名新錄用年輕干部參加廉政教育與實踐活動，不斷強化年輕干部知敬畏、講勤廉的意識，扣好“第一?？圩印?。