近年來，鳳臺縣堅持把加強組工干部隊伍建設作為一項基礎性工作來抓，在學習培訓、調研指導、考核管理等方面齊抓共管，努力打造一支政治過硬、業務精通、作風扎實的組工干部隊伍。

  “沉浸式”學習培訓，力促組工干部能力強起來。以縣直單位黨務干部、鄉鎮組織委員、黨建辦主任和村書記為主要培訓對象，開展分期分類工作培訓。搭建“理論學習+黨性教育+黨建業務+現場教學”課程體系，邀請名師、教授講解政治理論學習、黨務基礎知識、黨務工作條例等內容。將河南新鄉縣劉莊、輝縣市常村等地先進的人物、事跡作為教學素材，切實提升干部培訓的感染力和吸引力，讓組工干部坐得住、聽得進。開展“沉浸式”學習研討，圍繞如何防止基層黨員干部滋生腐敗、黨建引領鄉村振興等課題提點子、談體會，收集意見建議68條，以交流互動促進組工干部同學習共提升。

  “常態化”調研指導，力促組工干部腳步動起來。聚焦組工干部隊伍作風建設，以“常態化”調研為抓手，抽調縣直單位和鄉鎮黨務工作者47名，采取查閱“三會一課”、“四議兩公開”臺賬、個別訪談交流基層黨建相關問題、現場走訪黨員活動場所等方式，近距離“看”、多渠道“訪”，摸準基層動態、掌握一線資料，全面梳理排查基層黨建工作亮點、做法、問題及成效，為組工干部協調解決村級集體經濟項目發展、發展黨員薄弱環節、軟弱渙散村整頓等重難點問題指明方向。聚焦常態化調研發現問題，制定問題清單，明確責任人、整改任務、整改時限等內容，以調研成果切實促進問題解決，推動基層黨建工作再上新臺階。

  “清單化”考核管理，力促組工干部勁頭鼓起來。針對基層黨建工作任務，將黨建工作內容細化、量化，制定“月提醒工作清單”，明確組工干部工作責任，逐項銷號推進任務完成。清單內容涵蓋黨費收繳、發展黨員、非公黨建、黨員教育等工作重點，“匹配”基層黨務工作者素質水平，為組工干部開展日常工作提供指導和抓手。同時根據清單內容完成情況進行量化考核，量化考核結果和干部年度考核、職級晉升等掛鉤，對“后進”黨委進行“通報”，對“后進”干部進行“約談”，以獎懲倒逼責任壓實，進一步提升組工干部行動自覺。