近年來(lái)，鳳臺(tái)縣堅(jiān)持把加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研指導(dǎo)、考核管理等方面齊抓共管，努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)的組工干部隊(duì)伍。

  “沉浸式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，力促組工干部能力強(qiáng)起來(lái)。以縣直單位黨務(wù)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨建辦主任和村書(shū)記為主要培訓(xùn)對(duì)象，開(kāi)展分期分類工作培訓(xùn)。搭建“理論學(xué)習(xí)+黨性教育+黨建業(yè)務(wù)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”課程體系，邀請(qǐng)名師、教授講解政治理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)工作條例等內(nèi)容。將河南新鄉(xiāng)縣劉莊、輝縣市常村等地先進(jìn)的人物、事跡作為教學(xué)素材，切實(shí)提升干部培訓(xùn)的感染力和吸引力，讓組工干部坐得住、聽(tīng)得進(jìn)。開(kāi)展“沉浸式”學(xué)習(xí)研討，圍繞如何防止基層黨員干部滋生腐敗、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等課題提點(diǎn)子、談體會(huì)，收集意見(jiàn)建議68條，以交流互動(dòng)促進(jìn)組工干部同學(xué)習(xí)共提升。

  “常態(tài)化”調(diào)研指導(dǎo)，力促組工干部腳步動(dòng)起來(lái)。聚焦組工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以“常態(tài)化”調(diào)研為抓手，抽調(diào)縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者47名，采取查閱“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”臺(tái)賬、個(gè)別訪談交流基層黨建相關(guān)問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)走訪黨員活動(dòng)場(chǎng)所等方式，近距離“看”、多渠道“訪”，摸準(zhǔn)基層動(dòng)態(tài)、掌握一線資料，全面梳理排查基層黨建工作亮點(diǎn)、做法、問(wèn)題及成效，為組工干部協(xié)調(diào)解決村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目發(fā)展、發(fā)展黨員薄弱環(huán)節(jié)、軟弱渙散村整頓等重難點(diǎn)問(wèn)題指明方向。聚焦常態(tài)化調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定問(wèn)題清單，明確責(zé)任人、整改任務(wù)、整改時(shí)限等內(nèi)容，以調(diào)研成果切實(shí)促進(jìn)問(wèn)題解決，推動(dòng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

  “清單化”考核管理，力促組工干部勁頭鼓起來(lái)。針對(duì)基層黨建工作任務(wù)，將黨建工作內(nèi)容細(xì)化、量化，制定“月提醒工作清單”，明確組工干部工作責(zé)任，逐項(xiàng)銷號(hào)推進(jìn)任務(wù)完成。清單內(nèi)容涵蓋黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、非公黨建、黨員教育等工作重點(diǎn)，“匹配”基層黨務(wù)工作者素質(zhì)水平，為組工干部開(kāi)展日常工作提供指導(dǎo)和抓手。同時(shí)根據(jù)清單內(nèi)容完成情況進(jìn)行量化考核，量化考核結(jié)果和干部年度考核、職級(jí)晉升等掛鉤，對(duì)“后進(jìn)”黨委進(jìn)行“通報(bào)”，對(duì)“后進(jìn)”干部進(jìn)行“約談”，以獎(jiǎng)懲倒逼責(zé)任壓實(shí)，進(jìn)一步提升組工干部行動(dòng)自覺(jué)。