近年來(lái)，壽縣高度重視干部能力建設(shè)，從擴(kuò)充干部?jī)?chǔ)備，加強(qiáng)干部教育，嚴(yán)格干部管理三點(diǎn)發(fā)力，激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”，打造一支業(yè)務(wù)精、履職好、作風(fēng)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

  擴(kuò)充干部?jī)?chǔ)備，構(gòu)建知事識(shí)人體系。健全完善年輕干部“選育管用”工作機(jī)制。對(duì)不同干部崗位量身定制招錄計(jì)劃，堅(jiān)持“因崗制宜，人崗匹配”原則。結(jié)合壽縣實(shí)際情況開(kāi)展年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行整理歸納，建立干部?jī)?chǔ)備信息庫(kù)，充分了解本地儲(chǔ)備干部情況。制定出臺(tái)《加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉的若干措施》，打造14個(gè)市、縣級(jí)干部實(shí)訓(xùn)基地，按照要求擇優(yōu)儲(chǔ)備200名優(yōu)秀年輕干部，從中選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護(hù)、信訪維穩(wěn)“五個(gè)一線”崗位墩苗歷練，促使年輕干部在實(shí)踐中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、壯筋骨、增才干。注重人才招引，不斷拓寬選人用人視野，建立2262名人才資源庫(kù)，各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)。依托駐外招商組建立10個(gè)“駐外引才工作站”，在上海等地舉辦“雙招雙引”推介活動(dòng)4場(chǎng)次，實(shí)施“人才回引”“校園招聘”“委培計(jì)劃”等，引進(jìn)人才1738名。

  加強(qiáng)干部教育，構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)體系。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為首要任務(wù)和中心內(nèi)容，以提高干部能力為主線，制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，依托縣委黨校、安徽干部教育在線學(xué)習(xí)等平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)干部教育線上線下學(xué)習(xí)。2022年以來(lái)，壽縣組織部舉辦主體班7個(gè)班次、專(zhuān)題班12班次、培訓(xùn)班160期，完成組工干部培訓(xùn)班、“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想”“水旱災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管理網(wǎng)上專(zhuān)題班”等專(zhuān)題班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。今年以來(lái)，已舉辦7期全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，確保黨的二十大精神在壽縣落地落實(shí)。加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度，召開(kāi)全縣年輕干部座談會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)和改進(jìn)壽縣優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，為全縣發(fā)展注入更多的新鮮血液、儲(chǔ)備更多后備力量。注重對(duì)外交流開(kāi)闊眼界，利用長(zhǎng)三角一體化區(qū)域優(yōu)勢(shì)，先后選派70名干部赴合肥、上海等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，積極推動(dòng)干部走出去，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來(lái)。在突發(fā)事件和日常文明創(chuàng)建等工作中，要求干部深入一線做到率先垂范，確保干部教育入腦入心入行，干部能夠時(shí)刻秉持為民干實(shí)事的初心。

  嚴(yán)格干部管理，構(gòu)建科學(xué)管理體系。細(xì)化綜合考核工作方案，科學(xué)分類(lèi)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，改進(jìn)方式方法，做到簡(jiǎn)便易行、講求實(shí)效，為縣委選拔任用干部、加強(qiáng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，提供重要的參考依據(jù)。堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督，重點(diǎn)了解掌握干部的“八小時(shí)之外”的社交圈、生活圈、朋友圈。發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議和“12380”舉報(bào)平臺(tái)作用，構(gòu)建干部“大監(jiān)督”工作格局，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)提醒、函詢。修訂完善《壽縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議及信息溝通實(shí)施辦法》，對(duì)32名黨政主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。成立選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個(gè)縣直單位開(kāi)展選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，真正實(shí)現(xiàn)能者上，庸者下，劣者汰。